合同劳动合同约定.docxVIP

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合同劳动合同约定

第一篇范文:合同编号:__________

甲方:__________

乙方:__________

鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位,乙方是一名具备劳动能力的自然人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,就乙方向甲方提供劳动力的事宜,达成如下协议:

第一条合同期限

本合同自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

合同期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。

第二条工作内容

乙方同意按照甲方的要求,担任____职位,负责____工作。

乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

第三条劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元,按月支付。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。

第四条劳动保护与保险

甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方因工负伤、患病的,甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。

第五条必威体育官网网址协议

乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条违约责任

双方违反合同约定的,应承担相应的违约责任。

乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付违约金人民币____元。

第七条争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

签订日期:____年____月____日

乙方身份证复印件

甲方规章制度

甲方社会保险缴纳证明

乙方职位要求的岗位职责说明

由于合同的详细内容涉及甲乙双方的隐私及商业秘密,且需要专业法律人士进行审查和制定,以上仅为合同劳动合同约定的范本,实际合同内容需根据双方具体情况及法律法规进行调整。如有需要,请咨询专业法律顾问。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方:__________

乙方:__________

第三方:__________

鉴于甲方是一家依法成立的企事业单位,乙方是一名具备劳动能力的自然人,双方本着平等自愿、公平公正的原则,为明确双方在合作过程中的权利义务,并考虑到第三方的主体角色,达成如下协议:

第一条合作原则

本合作意向书自双方签字之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日至____年____月____日。

合作期满后,如双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。

第二条合作内容

甲方同意提供____服务/产品,乙方同意负责____工作。

乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

第三条合作报酬

乙方的报酬为人民币____元,按月支付。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。

乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。

第四条合作保护与保险

甲方应按照国家和地方法律法规,为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件。

甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

乙方因工负伤、患病的,甲方应按照国家和地方法律法规的规定承担相应责任。

第五条必威体育官网网址协议

乙方同意在合同期内及合同终止后,对甲方商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

乙方违反必威体育官网网址义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

第六条违约责任

双方违反合同约定的,应承担相应的违约责任。

乙方提前解除合同的,应提前一个月书面通知甲方,并支付违约金人民币____元。

第七条争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。

如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):__________

乙方(签字):__________

第三方(签字):__________

签订日期:____年____月____日

乙方身份证复印件

甲方规章制度

甲方社会保险缴纳证明

乙方职位要求的岗位职责说明

总结:乙方为主导的目的和意义在于确保乙方的权益得到充分保障,使乙方在合作过程中具有更大的主动权和决策权。通过明确甲方的违约及限制条款,可以有效地约束甲方行为,确保乙方利益不受损害。弱化甲方为主导的意义和目的在于促进合作双方之间的平等和公平,避免甲方滥用主导地位,从而实现双方共同发展和长期合作。

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