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护理培训计划
（实用版）
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序言
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护理培训计划
护理培训计划（精选6篇）
护理培训计划篇1
培训方法：
1.全院医生护士自学各项基础护理操作流程。
2.医疗护理质量办公室定期举办各类规范培训课程，对全院人员
分层次实施理论和技能培训。
3.科室每月组织1次业务培训，包括小讲课、教学查房、专题讲
座等。
4、实施“三基”考核两级负责制，医院由医疗护理质量办公室
负责，科室主要由科室主任护士长负责。
学习内容：
（1）根据各科专业不同，开展各种形式的业务技术学习活动，
以学习“三基”为基础，同时掌握本专业国内外新进展，并应用到临
床工作中。
（2）学习传染病防治法、消·毒法、突发公共卫生事件应急条
例、药品管理发、母婴保·健法等相关法律、法规，必须掌握基本知
识，并熟练实践操作，定期考核。
（3）从健康卫生入手，结合疾病预防，传染病与常见病，多发
病的预防及用药知识等内容进行学习。
考核方法：
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1.医疗护理质量办公室每年组织2次全院性基础理论考核，1次
法律法规知识考核。
2.护理部每年对全院护士的基本操作技能进行考核2次。
3.医务科每年对全院医生的基本操作技能进行考核1次。
4.科室每月组织专科理论和技能操作各考核1次。
5.急救常用技术采用现场操作演练考核，定期举行急救模拟演练
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