人才管理的新思路与实践.pptxVIP

  1. 1、本文档共35页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

人才管理的新思路与实践;目录;01;人才管理的定义;人才管理的重要性;02;组织战略与人才管理的联结;关键岗位和人才地图;;人才储备与继任计划;03;人才管理体系的构成;人才管理体系的关键组成部分;创新的人才招聘策略;全方位培训与发展;绩效管理优化;04;信息化在人才管理中的作用;HR信息系统选型与实施的关键点;数据分析与人才管理;人工智能在人才管理中的应用;05;人才管理变革的必要性;适应性变革与持续改进的重要性;人才管理的关键成功因素;跨部门的协作与沟通;持续的学习与适应;绩效反馈与人才发展;建立动态的人才发展机制;06;人才管理新思路回顾;实践成果与反思;未来人才管理趋势;结语;

文档评论(0)

151****5616 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档