事业单位聘用合同模板6篇.docx

事业单位聘用合同模板6篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________

名称：__________

法定代表人：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（受聘人员）：__________

姓名：__________

性别：__________

民族：__________

出生年月：__________

身份证号：__________

家庭住址：联系电话：__________

文化程度：

职称：职务：

政治面貌：中共党员或共青团员或其他民主党派成员或无党派人士等。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事的岗位为____________________，具体工作内容包括但不限于____________________。乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限

本合同聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：在甲方指定的地点工作。

3.乙方应当遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

四、薪酬待遇

1.乙方在聘用期间的薪酬按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。

五、岗位职责与要求

1.乙方应当按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

3.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方机密信息。

4.乙方应当积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。

六、合同解除与终止

1.甲乙双方可以协商一致解除合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

5.合同到期或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。合同终止后，双方应当按照相关规定办理相关手续。

篇3

甲方（聘用单位）：__________________

名称：__________________

法定代表人或主要负责人：__________________

地址：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

姓名：__________________

性别：__________________

民族：__________________

出生年月：_______年_______月_______日

专业：__________________

学历：__________________

职务：__________________

身份证号码：__________________

家庭通讯地址：__________________

联系电话：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、