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培训机构各项规章制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在规范公司培训活动的组织与实施,提高员工的专业技能和工作效率,促进员工个人与公司的共同发展。本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定。
(1)明确公司培训的目标和方向,确保培训工作与公司战略发展相结合。
(2)规范培训流程,提高培训质量,确保培训效果。
(3)激发员工学习热情,提升员工职业素养,促进员工成长。
(4)合理利用培训资源,提高培训投入产出比,实现公司可持续发展。
2、公司人力行政部的职责与权限
公司人力行政部作为培训管理的主管部门,其主要职责与权限如
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