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康乐主管岗位职责

康乐主管岗位职责1

职位描述：

1．根据部门服务项目的特点和经营活动中的情况进行客源、客情分析，想

出整改建议。

2．对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。

3．掌握出勤情况，安排员工出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。

4．班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。

5．落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。

岗位要求

1.熟悉室内、室外活动、健身器材和泳池、spa的管理，懂得卫生消毒和安

全救护知识。

2.熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。

3.有较好的.业务指导和组织协调能力。

4.有较好的文字和语言表达能力。

康乐主管岗位职责2

1、负责娱乐部的全面工作。

2、负责对部属的考勤，考绩工作，根据员工表现的好坏，进行表扬或批评。

3、根据本部门的工作需要，合理调配人力，并有权调动本部门员工的工作。

4、对酒店的娱乐活动项目的选择，活动的管理，及时向总监汇报，使其更

加完善，合理，丰富多彩，对宾客更具吸引力。

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5、对酒店洗浴、舞厅等活动项目铀有全面管理的责任保证这些活动项目

能够正常、健康的开展。

6、对本部门的员工的素质，工作意识，业务能力和技术的提高负有培训的

责任。

7、善于策划本部门的工作。

8、熟悉娱乐部各种活动项目的特点。

9、了解和掌握各种活动设施，设备的性能、功能及使用方法。

康乐主管岗位职责3

1、严格遵守公司各项规章制度，学习岗位操作流程，积极参加各类技能及

业务培训

2、做好康乐部用具准备，区域卫生清洁。

3、维持康乐部各区域次序，保证客人安全。

4、各区域设施设备保养，定期检查设备的运行情况。正确使用避免设备人

为损坏。

康乐主管岗位职责4

a)监督康乐部日常工作的正常运转,保障康乐部各项设施的正常运行;

b)编制康乐部员工的排班表,安排员工工作;

c)巡视康乐部的各个部门,贯彻公司制定的`各项规章制度,保证工作纪律;

d)接触客人,了解客户需求,提出各项康乐活动的计划;

e)培训员工,提高员工的服务技能;

f)检查康乐部的卫生状况,保障客人使用各项设施的安全性;

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g)接受客户投诉并予以解决;

h)控制消耗,检查每日营业状况。

康乐主管岗位职责5

岗位职责

1.根据部门服务项目的特点和经营活动中的`情况进行客源、客情分析，想

出整改建议。

2.对员工进行业务培训，编制值班表，负责员工的考勤。

3.掌握出勤情况，安排员工出勤，维护日常秩序，做好安全保卫工作。

4.班前、后检查水、电、空调节能情况，做好安全、节能工作。

5.落实卫生工作计划，保持室内、外清洁整齐，物品用具归位。

岗位要求

1.熟悉室内、室外活动、健身器材和泳池、spa的管理，懂得卫生消毒和安

全救护知识。