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园林古建筑工程公司领导干部管理规定

一、总则

1.目的

为加强园林古建筑工程公司（以下简称“公司”）领导干部队伍的建设与管理，提高领导干部的综合素质和管理水平，确保公司各项工作的顺利开展，特制定本规定。

2.适用范围

本规定适用于公司内担任各级领导职务的干部，包括但不限于公司高层管理人员、部门经理、项目经理等。

二、选拔与任用

1.选拔原则

德才兼备：领导干部应具备良好的职业道德、政治品德和社会公德，同时具备相应的专业知识、管理能力和业务经验。

公平公正：选拔过程应遵循公平、公正、公开的原则，避免任人唯亲、暗箱操作等行为。

竞争择优：通过竞争机制，选拔出最优秀的人才担任领导职务，鼓励员工积极参与竞争。

2.选拔条件

基本条件

具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。

身体健康，能够胜任领导岗位的工作强度和要求。

具备大专以上学历，与园林古建筑工程相关专业优先考虑。

专业条件

高层管理人员应具备丰富的行业经验、战略规划能力和团队领导能力，熟悉园林古建筑工程的市场动态、项目管理流程和企业运营管理。

部门经理应精通本部门的业务工作，具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地指导和监督下属员工的工作。

项目经理应具备扎实的园林古建筑工程技术知识，熟悉项目管理的各个环节，有良好的沟通协调能力和风险管理能力，确保项目的顺利实施。

3.选拔程序

提名：可以由公司高层领导提名、员工自荐或部门推荐等方式产生候选人。

资格审查：对候选人的学历、工作经历、专业技能等进行审查，确定符合选拔条件的人员。

考试或测评：组织候选人进行专业知识考试、管理能力测评或综合素质面试等，以评估其是否具备担任领导职务的能力。

考察：对通过考试或测评的候选人进行工作业绩考察、品德考察等，了解其在原岗位的工作表现和群众口碑。

公示：将拟任用的领导干部人选在公司内部进行公示，公示期不少于[X]个工作日，接受员工的监督和反馈。

任命：经公示无异议后，由公司董事会或总经理办公会正式任命领导干部职务。

三、岗位职责

1.高层管理人员

制定公司的发展战略和经营目标，确保公司的长期稳定发展。

负责公司的整体运营管理，协调各部门之间的工作关系，提高公司的运营效率。

建立和完善公司的管理制度和流程，加强内部管理，防范经营风险。

开拓市场，拓展业务领域，提高公司的市场竞争力和盈利能力。

代表公司与外部单位进行沟通、合作和谈判，维护公司的良好形象和利益。

2.部门经理

根据公司的发展战略和经营目标，制定本部门的工作计划和目标，并组织实施。

负责本部门的团队建设，招聘、培训、考核和激励员工，提高员工的工作积极性和业务能力。

管理本部门的日常工作，协调部门内部的工作流程，确保工作的顺利进行。

与其他部门保持良好的沟通与协作，共同完成公司的整体任务。

向上级领导汇报本部门的工作进展和存在的问题，并提出改进措施和建议。

3.项目经理

负责园林古建筑工程项目的策划、组织、实施和控制，确保项目目标的实现。

组建项目团队，明确项目成员的职责和分工，合理安排项目资源。

制定项目计划和预算，严格控制项目成本、进度和质量，及时解决项目实施过程中出现的问题。

与业主、设计单位、施工单位等相关方进行有效的沟通与协调，满足各方需求，确保项目顺利进行。

项目结束后，进行项目总结和评估，积累项目经验，提高项目管理水平。

四、培训与发展

1.培训需求分析

公司人力资源部门应定期对领导干部进行培训需求分析，根据公司发展战略、岗位职责要求和领导干部个人的知识、技能差距，确定培训内容和方式。

2.培训内容

管理知识培训：包括领导力、团队管理、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面的知识，提高领导干部的综合管理能力。

专业知识培训：根据领导干部所在岗位的专业要求，进行园林古建筑工程技术、项目管理、工程法规等方面的专业知识培训，增强其专业素养。

综合素质培训：开展沟通技巧、商务礼仪、创新思维、企业文化等方面的培训，提升领导干部的综合素质。

3.培训方式

内部培训：由公司内部的专家、资深员工或人力资源部门的培训师进行培训，可以采用讲座、研讨会、案例分析等形式。

外部培训：选派领导干部参加外部专业机构举办的培训课程、研讨会或学术交流活动，学习先进的管理经验和专业技术。

在线学习：利用网络学习平台，提供丰富的在线课程资源，供领导干部自主学习，方便其根据自己的时间安排进行学习。

4.培训效果评估

培训结束后，人力资源部门应通过考试、问卷调查、绩效评估等方式对培训效果进行评估，了解领导干部对培训内容的掌握程度和培训对工作绩效的提升效果，以便改进培训计划和内容。

五、考核与评价

1.考核原则

客观公正：考核应基于客观事实，避免主观偏见和人为因素的干扰。

全面考核：从工作业绩、管理能力、团队建设、品德素质等多个方