有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共7页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE9页共NUMPAGES9页
2024年外联部工作总结简单版
公司原计划的____元现金赞助，因内部因素最终未能实现。然而，我们成功获得了____支玫瑰以及品诺的礼品赞助。此外，我们还负责了请柬的设计与制作工作。本次的赞助为我们日后与学生节以及品诺品牌的合作打下了坚实基础。
鉴于上述现金赞助最终取消的教训，我们提醒后续团队成员，在涉及与其他院系或部门合作的项目中，务必确保沟通的及时性和信息的对称性。在必要时，应坚定立场，避免类似赞助被其他院系否决的情况再次发生。
4.学生节
对于学生节活动，我们进行了合理的分工，团队成员群策群力，高效完成了各项任务。重要的是，每位成员都得到了充分的锻炼（每人承担了两个或更多的任务）。由于蓝氏提供了大部分资金，我们决定不出售冠名权，因此学生节的赞助整体较为分散。除了____元现金赞助、化妆赞助以及各种优惠券外，我们还负责了嘉宾接待、摄像机租借、请帖发放以及对讲机租借等工作。每一位成员都全身心地投入到了生命学院的这场狂欢中，为换届前的工作留下了浓墨重彩的一笔。
三、____度外联部人才培养与感情建设
1.人才培养的三个阶段
我倾向于将人才培养分为以下三个阶段：
第一阶段为成立初期的两个月，由上届外联部部长及现任外联分管副主席关天下指导新任部长开展工作，使其迅速成长并承担更多责任；第二阶段为成立中期，主要由两位部长主导外联部工作，完成了大部分任务，但部员们的锻炼相对不足；第三阶段为新生舞会和学生节阶段，工作重心逐渐转移至部员，有意识地培养其能力，使大多数部员得到了较为充分的锻炼和发展。
2.新老交替
本届外联部成立之初，成员多为新人，缺乏外联经验。在此，我们衷心感谢关天下部长的热情指导与细致培训，使我们能够迅速成长。关部长不仅经常与我们开小会讨论外联工作方法与策略，还在会议上对部员们进行多次培训，消除了他们的羞涩心理。因此，本届外联部的成功与关天下部长的悉心指导密不可分。
3.部员的锻炼
在本届外联部的第一、第二阶段，部员们并未得到充分的锻炼，我们深感自责。这主要源于两点原因：一是部长们本身对外联工作不够熟悉，需要先锻炼自身能力；二是学生会前期活动较少，且类似毕业舞会的活动对赞助商吸引力有限，难以拉到赞助。然而，在第三阶段即____秋季学期，随着新生舞会、学生节等大型活动的举办以及部长们有意识地培养部员，部员们得到了有效的锻炼。
4.感情建设
我们珍视在一起时的融洽氛围和轻松开会的气氛，以及男生节时女生们赠送的寿司等温馨回忆。然而，回顾这一年的外联生活，我们意识到感情建设仍有不足之处，如开会频率不高、内部感情联络不够充分等。为此，我们建议下一届外联部从以下方面改进感情建设：
（1）增加聚会频率
（2）部长从生活上关心部员，如降温提醒等，营造家庭氛围
（3）部长努力成为外联部的精神领袖，用明确、清晰的工作理念感染大家
四、对后继者们的期许
在休斯顿的街头，一幅巨幅广告上印着姚明的照片，旁边写着：“和我们一起开创大场面”。我们刚踏入这个舞台时，也怀揣着同样的期望。任期即将结束之际，我们不敢说开创了一个前所未有的大场面，但可以自豪地说，我们为外联部的发展做出了显著贡献。现在，我们期望你们也能“开创大场面”。
这个“大场面”不仅限于豪华的赞助，更可以是任何形式的创新或旧有制度的完善。我们期望你们能从外联生活中学习更多待人接物之道；完善赞助商表并在节庆日给予他们问候与祝福；合理分组并锻炼外联部成员；关注每个成员的未来并对支持者心存感激；以及希望部长们能成为真正的领袖，用自己的价值观感染团队成员。亲爱的学弟学妹们，希望你们能够铭记我们的期许，共同开创更加辉煌的未来。
2024年外联部工作总结简单版（二）
一、内部运作（针对学校内部）：
1、我们将建立一个全面的外联部工作规范，包括定期会议制度、职责分工和培训计划，以确保未来工作的顺利进行。具体措施包括：
①实施内部小组划分，设立专注于校内事务的内务组和专注于校外事务的外联组，明确各自职责，提升工作效率。
②每次例会后召开内部会议，外联部成员汇总信息，集体讨论工作进度、成果和近期计划。
③定期组织部内团建和培训活动，提升成员的精神风貌和能力水平，使每位成员始终铭记自己是学院的一份子，有责任为学院服务，做出贡献。
2、我们将倡导并塑造“活泼、创新，团结、热情，沟通、真诚，行动、有意义”的部门文化。通过灵活的管理方式激发部员对工作的创新和创意，打造一个富有创新精神的团队。同时，保持与学生会各部门的团结，使学生会成为一个充满“家”的归属感的集体。在与人交往中，我们始终以真诚的态度对待每一个人，对学院的承诺在行动中体现其价值，学会奉献。
二、外部合作（面向社会商家）：
2、外联部的工作将遵循系统化、层次化的流程，包括收集信息、分析信息、接触商家、商讨合作
文档评论（0）