就业再就业资金管理使用中存在的问题.pdfVIP

就业再就业资金管理使用中存在的问题

一、就业再就业资金管理使用中存在的问题

（一）各类政策性补贴项目多，享受对象交叉现象突出，管理

难度较大

我国目前的各类政策性补贴项目很多，其中就业再就业资金的

支出范围中具有明文规定的就有八类。通过对其中每类的补贴项目

进行深入的研究和分析发现，其中的很多项目本身具有种类繁多，

补贴之间相互交叉的特点。我国为了全面提升下岗职工掌握更多的

劳动技能，对于下岗的失业人员提供了较多的技能培训和检定方

法。作为相应的下岗人员培训学校，能够申请技能培训，并将技能

检定进行相应补贴。但是这种方法并不能确保所有的培训人员都参

加了相应的培训，培训的过程更是难以查询，管理起来十分困难。

（二）培训机构唯利是图，培训效果不容乐观我国开设相应的

培训机构主要是为了全面提升所有失业人员的培训机会，通过对下

岗失业人员的培训，提升其本身的工作水平。有的较为专业的培

训，能够实现下岗人员对于某些专业技能的掌握，进而实现下岗工

人的再次上岗。国家?榱颂嵘?我国培训结构的培训力度，根据我

国的相应下岗人员的数量和情况，按照财政的相应要求，进行了培

训期限以及培训资金的设定。很多相应的培训机构在利益的驱使

下，仅仅将这种培训方式当作创收的方法，并没有及性能专业的技

能培训。另外很多培训机构本身提供的信息并不准确，其中存在很

多相应的虚假信息。对于有些培训期比较长的培训，往往虎头蛇

尾，在培训刚开始的时候十分的正规而且人员较多，但是在培训一段

时间后，人员逐渐减少，甚至出现最后没有培训人员的情况。

（三）各相关管理部门就业再就业数据库不健全，信息资源

不能实现共享

通过对我国目前相关部门就业再就业数据库的分析和研究发

现，其中仍旧存在数据库不健全的问题。对于不同的劳动保障部门

来说，再就业资金的发放以及统计数据并不是十分的完善。在加上不

同地区和部门的就业再就业数据库之间没有直接的联系，导致相应的

数据无法进行及时的沟通，出现较为严重的信息

无法共享的问题。很多工作人员并没有按照较为严格的要求进行就业

再就业人员的甄别，导致出现了以假充真的问题。

（四）监管部门监管不力，审计滞后

对于我国的财政和劳动就业管理部门来说，其中目前存在较

为明显的监督管理力度不够的问题。主要是由于监督管理的具体措

施较为匮乏，导致监督管理的可验证档案和资料的绩效评价水平不

够，进而出现了较为严重的资金损失问题。对于很多劳动就业主管

部门来说，虽然具有培训人员的电子名册，但是并没有其他的相应

数据能够进行查询，因此出现了培训人员自身资料不完善的问题。

二、就业再就业资金管理使用中存在问题的成因

通过对我国的就业再就业资金管理使用情况进行深入的研究和

分析发现，导致这种问题出现的主要原因就是政府出台的就业再就业

政策更新十分频繁，对于就业再就业的数据库，并没有较为完善的管

理。对于相应培训机构申报的培训资料，并没有进行深入的研究和

查实。就业再就业服务行业本身存在较为严重的补贴资金管理难度较

大的问题。对于其中的很多相应补贴资金，进行深入的查实后发现缺

乏相应的归口支付以及审批，导致各种

问题的发生。

三、就业再就业资金管理使用中存在问题的应对策略

对于就业再就业自己管理使用中出现的相应问题，在进行解

决和处理的时候，首先需要做的就是从源头堵住资金的使用漏洞。对

于目前所采用的相应制度，需要进行一定的创新，病根据服务环节中

的各项特点，设置不同的管理办法。对于不同地区的就业再就业培

训，需要提高培训机构的管理水平，提升培训机构的培训力度。对于

就业再就业的各个管理部门，需要提升部门之

间的沟通水平，实现数据库以及相应数据的共享，提升部门的管

理水平。对于我国