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人力资源多样性与包容性指标：实;人力资源多样性与包容性的基本概;人力资源多样性是指企业员工在性;提高企业的创新能力和竞争力激发;提高企业的决策质量提供多角度和;人力资源多样性与包容性指标的设;客观性：指标应基于事实和数据，;制定人力资源多样性与包容性政策;建立人力资源多样性与包容性评估;人力资源多样性与包容性指标的实;制定并实施多元化招聘策略，提高;挑战：如何平衡多样性和包容性，;0102对企业文化的积极影响促;提高人力资源多样性与包容性的策;0102制定多元化招聘政策设定;制定多样性培训计划提供多样性和;倡导平等和尊重的企业文化尊重员;人力资源多样性与包容性指标的未;指标体系的不断完善和优化随着企;如何平衡多样性和包容性企业需要;企业需要关注国内外多样性和包容;CREATETOGETHER
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