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小组管理方案

小组管理方案

为了确保事情或工作科学有序进行，常常需要提前准备一份具体、

详细、针对性强的方案，方案可以对一个行动明确一个大概的方向。

我们应该怎么制定方案呢？以下是小编为大家收集的小组管理方案，

欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

小组管理方案1

为了进一步形成良好的学风和浓厚的学习氛围，全面提高教学质

量，加强班主任在教学中的管理力度，激发班主任在教学及教学管理

中的创新能力，提高教育教学水平，真正发挥班主任组织者、引领者

的职能，特制定本方案：

一、高中：

以每次月考成绩为依据

1.高一年级班平均分获第一、第二、第三且班主任所代科目、所

带班级均分成绩不低于该学科年级平均分的班级，分别奖励班主任50

元、30元、20元。

高二年级班平均分获第一、第二且班主任所代科目、所带班级均

分成绩不低于该学科年级平均分的班级，分别奖励班主任60元、40元。

高一、高二艺术班的排名成绩=实际平均成绩94％，高二理科班

的排名成绩=实际平均成绩90％，不代九科文化课班主任的`奖金为年

级排名奖金的80％

2.高一年级每班进入该年级前40名的学生，每有一人，奖励班主

任10元，其中高一（5）班每有一人，奖励班主任20元。

高二年级每班进入该年级前30名的学生，每有一人，奖励班主任

10元，其中高二（4）班每有一人，奖励班主任20元；高二（1）班

人数按高二文科第23名成绩划线，超过该分数线的学生，每有一人，

奖励班主任10元。

高三年级每班进入该年级文科或理科前20名的学生，每有一人，

奖励班主任10元。

二、初中：

1.以每次月考成绩为依据，平均分获第一的班级，且班主任所带

科目成绩不低于该学科年级平均分，奖励班主任60元，平均分获第二

名的班级，且班主任所带科目成绩不低于该学科年级平均分，奖励班

主任40元。

2.以每次月考成绩为依据，每班进入该年级前三十名的学生，每

有一人，奖励班主任10元。

三、小学：

（一）小学班主任管理奖细则：

1.师德奖(10元)：无打骂学生，无体罚或变相体罚学生行为，无

家长投诉现象得10元，否则无奖。

2.出勤奖(20元)：两到位达到应出勤次数的3/4（含3/4）以上得

20元，3/4以下2/3以上（含2/3）得10元，2/3以下的无奖，各项

活动无故缺席扣5元/次，中途查岗缺一次扣5元，间操跟操缺一次扣

5元，病事假超两天的无奖。

3.安全奖(20元)：班级无学生伤害事故、无打架事件、无安全隐

患、无物品（多媒体等）损坏，课间操队伍整齐、有序，上下楼梯不

拥挤、班主任跟操管理、做操规范，准时放学、路队整齐、安静，进

入校门、教学楼不追逐打闹、疯跑得20元，发现违规一次扣5元/次。

4.课前朗读(10元)：月均分年级第一名的10元。

5.期中考试月份执行教学管理奖励办法。

（二）小学期中考试教学及教学管理成绩奖细则：

1.以期中考试成绩为依据，同年级班级班均分、及格率、优秀率

获第一名的班级分别奖励班主任30元，获第二名的班级分别奖励班主

任10元。

2.以期中考试成绩为依据，一年级班级班主任的奖励方案是，班

均分、及格率、优秀率分别获第一名的奖30元，第二名的奖20元，

第三名的奖10元。

3.下次考试考核方案，以本次成绩为基础，按班均分、及格率、

优秀率的增长率为依据，然后按增长率的排名给予班主任奖励。

四、本方案由各部教务处和政教处共同执行。

五、各班级所有学生应全部参加考试。班主任如有私自取消学生

考试资格的，则该班不予参加评比奖励。

六、本办法从二零一二年九月一日试行。

小组管理方案2

“班级家长管理委员会”是以班级为单位，有班主任、副班主任

和家长代表组成的一个对班级进行管理、对学生进行教育、组织家长

活动的班级自我管理机构。它隶属与“家长学校”的管理，是一个群

众组织。

班级家长管理委员会的组织设置：

班级家长管理委员会由任教该班级的老师和家长代表组成，一般

老师2人，即该班的班主任和副班主任，家长代表3人