2022年度人力资源管理师二级真题及答案.pdf

人力资源管理师二级真题及答案

第一某些:职业道德·

(第1～25题,共25道题)

一、职业道德基本理论与知识某些(第1～16题)

(一)单项选取题(第1～8题)

1．关于道德规范,对的说法是()

A．道德规范就是像法律那样制约人行为一整套制度体系

B．道德规范是做人准则,规范个人行为应当做什么,不应当做什么

C．从时间上看,道德规范比法律产生得略晚

D．道德规范与法律规范作用范畴是基本相似

2．关于职业道德,对的说法是()

A．职业道德建设有助于提高公司凝聚力,但无助于增进公司技术进

步

B．职业道德建设有助于提高劳动生产率,但无助于减少生产成本

C．职业道德建设有助于提高职业技能,增强公司竞争力

D．职业道德建设有助于提高产品质量,但不会提高公司服务质量

3．《公民道德建设实行纲要》指出国内职业道德建设规范是()

A．求真务实、开拓创新、艰难奋斗、服务人民、增进发展

B．爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

C．以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、增进和谐

D．文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新

4．社会主义道德建设核心是()

A．为人民服务

B．爱国主义

C．社会主义和谐社会

D．共同发展

5．社会主义道德建设重点是()

A．诚实守信

B．爱岗敬业

C．树立抱负

D．职业纪律

6．下列选项,符合普通从业人员职业规范规定是()

A．男服务员要留胡须,以保持男性阳刚之气

B．女服务员要梳潮流发型,以展示新女性时代形象

C．男服务员要定期理发,以保持面部和头型整洁

D．女服务员要浓墨重粉,以凸显女性魅力

7．关于办事公平公正,对的说法是()

A．只要本着公平公正心解决问题,就可以做到公平公正

B．每个人均有她对公平公正看法,因而事实上公平公正是不存在

C．对出错误当事人做出均等惩罚是公平公正核心

D．公平公正是按照原则办事,解决问题合情合理,不徇私情

8．关于勤快与节俭,对的说法是()

A．勤快人固然节俭,反之亦然

B．勤快有助于节俭品质形成,节俭有助于勤快品质升华

C．节俭不利于生产繁华,勤快无助于生产效率提高

D．勤快与节俭不应当是当代从业人员道德品质

(二)多项选取题(第9～16题)

9．公司文化功能有()

A．中和功能

B．整合功能

C．调和功能

D．导向功能

10．员工解决与领导关系,比较妥当做法有()

A．领导安排工作不能做时,要如实讲明因素

B．尊重领导隐私,领导隐私权高于一切

C．对领导故意见,无论在何种场合,要敢于当面指出来

D．维护领导威信,普通不越级报告工作

11．文明礼貌详细规定有()

A．仪表端庄

B．声音响亮

C．举止潇洒

D．待人热情

12．职业技能构成要素涉及()

A．体力

B．智力

C．知识

D．技术

13．对劳动合同结识对的有()

A．劳动合同在理论上是完美,但在现实中基本上是一纸空文

B．劳动合同是公司持续稳定发展重要保障

C．劳动合同是受法律保护

D．劳动合同是员工卖身契

14．“精益求精”所包括职业道德规定有()

A．提高技能

B．诚实守信

C．爱岗敬业

D．团结互助

15．关于自由,对的理解涉及()

A．自由就是排除一切外在束缚

B．自由前提是结识和把握事物本质和规律

C．自由需要以遵守道德和法律为前提

D．由于对事物结识能力不断增强,人自由不断扩大

16．关于职业道德修养说法中,对的有()

A．职业道德修养是员工自我教育、自我改造、自我完善过程

B．职业道德修养是长期、艰巨过程

C．“慎独”是职业道德修养崇高境界

D．职业道德修养重要途径和办法是闭门思过

二、职业道德个人体现某些(第17～25题)

17．W女士体型富态,Q女士体型苗条,两人都对自己体型十分在乎,

问题在于两人都觉得自己很胖。当W女士、Q女士同步在场状况下,你会

()

A．对她们说:“你们两人都不胖,你们体型都恰到好处”

B．对w说:“你的确胖”,对Q说:“你为什么觉得自己胖呢”

C．对两人说:“要是可以把W身上肉匀一点给Q多好啊”

D．对她们说:“体型重要,但身体健康和心理健康理更重要”

18．过马路时,遇到了红灯,但是大批行人视而不见,强行闯红灯,交

通协管员也