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哈尔滨工业大学工学硕士学位论文
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题目：X企业人员招聘问题的研究
X企业人员招聘问题的研究
摘要
如果说物力财力是企业机制运行的坚实物质基础，那么人力所起的作用就是企业的背后动力。人力作用无法测量但可以在工作的实施中体现出来。在人力资源管理工作中，人员招聘与配置及其重要。这一环节直接决定了企业人才输入的质量和结构。然而人员招聘与配置环节容易被许多原因干扰。针对X企业进行人员招聘与配置的现状，分析所出现的人员招聘方式单一、招聘范围过窄、面试时问题过于直接、岗位配置的不合理和效率低下以及相关专业理
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