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安全责任目标考核表范本--第1页
建立和建全以安全责任制为中心的各项安全责任制度,是保
障安全生产的重要组织手段,明确项目部管理人员在施工生产活
动中责任到位,因此把管理人员安全责任目标根据各自的职责逐
项进行分解,并定期对管理人员进行安全责任目标考核。
一、考核对象:项目经理、项目技术负责人、项目施工员、项目
安全员、项目材料员、各班组长等。
二、考核人:由公司安全负责人对项目经理的安全责任目标考
核。由项目经理对项目各负责人,班组长的安全责任目标考
核。
三、考核日期:项目经理安全责任每半年考核一次。项目各负责
人,班组长每月考核一次。
四、考核形式:以签订责任书形式明确安全生产指标,双方责任,
工作措施的考核内容,作为年终奖罚依据。
安全责任目标考核表范本--第1页
安全责任目标考核表范本--第2页
工程名称:海涂工业功能园区大修路面及生活污水工程考核日期
序号考核内容扣分标准应得扣分实得
安全技术操作规程每缺一项的扣5分。
安全技术管理对安全技术问题不能及时解决的扣10分。20
1
安全管理检查评分未达到90分以上扣20分。
安全技术交底未负责做好安全技术交底的扣10分。15
2
施工组织设计未审批的扣15分。
施工组织设计专项安全施工方案不全面的扣10分。15
3
专项安全施工方案无针对性的扣10分。
使用“三新”的上岗人员不懂安全技术操作
安全教育15
4规程的扣15分。
查出技术方面的事故隐患未按“三定“要求
整改的扣10分。
安全检查10
5未做好整改复查的扣5分。
无阶段安全检查评分的扣5分。
未按规定进行基坑支护变形监测的扣15分。
基坑模板工程15
6模板拆除未进行拆模申请批准的扣15分。
无动火审批手续的扣10分。
消防设施不符合要求的扣10分。
现场管理10
7
事故发生后未认真从技术上分析事故原因的
扣5-10分。
合计100
备注:由项目经理每月考核一次
安全责任目标考核表范本--第2页
安全责任目标考核表范本--第3页
被考核人:考核人:
工程
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