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员工满意度在企业管理中的作用——以鑫升公司为例

摘要

随着现代社会的发展，对于企业的发展，分析员工满意度在日常管理工作中发挥的作用愈发重要，因而受到的关注度得到大幅度提高。同时，员工满意度对企业核心凝聚力以及队伍的恒稳发展也具有重要的作用。基于此，为了了解员工满意度对企业管理的影响及作用，从而大大增加了企业对公司员工的信任感和关注度,切实提高公司员工满意度，促进公司更好发展。本文通过结合国内外的有关公司员工满意度的相关研究理论,以具体公司为例,采用问卷调查法及个别访谈法相结合的方式,并全面深入地了解我们公司员工的基本状态,从而探讨公司员工的满意度在公司经营中的重要作用以及公司存在的不足