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大学生就业形势调查报告(7篇)

校漂族越来越多。针对该问题我们随机调查本院学生对就业问题准备得如何，

对将来就业前景的态度，并且将数据总结处理，发现以下几点：只有__%的学生

有一直关注就业前景，几乎没有人想要创业因为需要资金门路关系，__%的人选

择要继续深造，而且近乎百分百的大专生认为毕业实习需要关系人脉，专业成绩

倒是其次。少部分学生认为个人素质很重要，应该注重提高自己的素质和修养。

能否充分的准备就业对当代求职大学生来说是相当重要的，定你是否能在将

来的社会生存中胜出。对你将来发展做出正确的判断。

一问卷调查

（1）调查范围：__

（2）调查目的：了解__对就业的准备情况，使他们能正确认识到未来的就业

情势。

（3）调查方式：网上问卷调查

链接地址

结果表明本院学生对就业的准备情况不是很好，大多数求职大学生都不能充分

地准备就业，导致出现了一些问题，随着各大高校连年扩招，每年毕业生人数也

在逐年增长。虽然政府在不断地增加就业机会，而面对不断增加的就业人群，那

只是一点皮毛而已，供不应求的现象依然存在。求职大学生就业的问题仍然不容

乐观。

（一）大学毕业生的就业情况有以下几个特点：

1就业岗位与毕业生人数差距太大

大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，就业问题一直让大家

困扰呢。从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的求职大学生的数量比

社会上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个差距还在逐年的增大。然而，

用人岗位增加的比例却远远小于此。这也是大学毕业生就业困难的一个直接原

因。

2.热门专业人才过剩

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前些年，出现了几个热门专业，如计算机，土木工程等等。不可否认，这些专

业至今仍然是热门专业，仍然是社会的焦点问题。致使众多考生纷纷报考这些专

业。大多数人都是这样认为的：既然是热门专业，那么社会上的需求量就大，工

作自然就好找。这话不假，可是，当所有的人都这么想的话，就会出现供过于求

的情况。虽然需求量大，但学习这些方面的人才更多，已经超过饱和。这就是人

们通常所说的扎堆现象。这也就是为什么热门专业的毕业生们找不到工作的一个

重要原因。

3.薪水与自己心中的希望值不符

很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入社会，就认为自

己高人一等，希望自己的薪水高出社会现实水准。从而对一些企业的相对较低的

薪水不屑一顾。

4.各企业选人挑剔

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。

好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是求职大学生，企业的发展离不开求职大学

生，但是，他们每年基本上不要应届求职大学生。这将是应届求职大学生值得思

考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。

（二）当前高校毕业生就业问题的现状与分析

1高校毕业生就业形势严峻

随着近年来高校的不断扩招，毕业生人数骤增。从整个国家来看，正在调整经

济结构，优化资源配置，部分国有企业的大量职工下岗待就业，同时，农村富余

劳动力正在向非农领域转移，向城市流动的规模不断扩大。这样一来，给求职大

学生就业带来巨大的压力，形势越来越严峻。

2大学毕业生就业结构不合理

毕业生在就业中出现了结构性矛盾，包括地区结构专业结构等。就业受到经济

发展的影