人事聘用合同范本6篇.docx

人事聘用合同范本6篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

地址：___________________

联系方式：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

性别：___________________

身份证号码：___________________

住址：___________________

联系方式：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方从事岗位，具体工作内容包括但不限于。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定休息休假及甲方规定的福利假期。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的月薪为人民币____元，甲方按月支付。

2.绩效奖金：乙方享有根据公司政策规定的绩效奖金。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的五险一金及甲方规定的其他福利待遇。

五、必威体育官网网址条款

乙方应对其在工作期间获取的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给任何第三方。本合同终止后，乙方的必威体育官网网址义务仍然有效。

六、知识产权归属

双方确认，乙方在履行本合同过程中创作的作品（包括但不限于文稿、设计、图片等）的知识产权归甲方所有。

七、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付薪酬或未履行其他义务的，乙方有权要求甲方履行或解除合同。

2.若乙方违反本合同约定，泄露公司机密或从事损害甲方利益的行为，甲方有权要求乙方承担法律责任。

八、其他约定事项

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，尽职尽责完成工作任务。

2.双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

4.本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更、解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方应当提前三十日以书面形式通知乙方，并向乙方支付经济补偿：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第八条第三款终止劳动合同的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

十、争议处理与适用法律

因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律法规。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日签订地点：___________________签订地点：___________________

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事甲方规定的有关工作内容事宜达成如下协议，以资双方共同遵照执行：

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同。合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及工作地点

篇3

甲方（聘用单位）：_______________