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员工需要辞职不签合同

第一篇范文：合同编号：__________

本合同协议书（以下简称“本协议”）由以下双方于______年______月______日签订。

甲方（以下简称“公司”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，且甲方同意录取乙方；

双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。

第一条合同期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

1.2如双方同意续约，应提前______天书面通知对方。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方担任______职位，主要工作内容包括______。

2.2乙方应按照甲方的规章制度、工作流程和领导安排，认真履行工作职责。

第三条劳动报酬

3.1乙方的薪酬待遇按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、奖金、津贴等。

3.2乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利。

第四条必威体育官网网址协议

4.1乙方同意在合同期限内和解除合同后______年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等予以必威体育官网网址。

4.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第五条解除和终止合同

5.1在合同期内，乙方如提前解除本合同，应提前______天书面通知甲方。

5.2甲方如解除本合同，应依照国家法律法规和甲方的规章制度办理。

5.3解除或终止合同后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，包括但不限于交还工作证、离职证明等。

第六条违约责任

6.1双方违反本协议的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

6.2本协议的违约金为______元。

第七条争议解决

7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

本合同协议书（以下简称“本协议”）由以下三方于______年______月______日签订。

甲方（以下简称“公司”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：________________

鉴于甲方是一家合法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，丙方作为专业的第三方人力资源服务机构，为甲方提供招聘、培训、考核等服务；

甲方作为本协议的主导方，为确保甲方权益，经友好协商，特订立本协议，以共同遵守。

第一条第三方服务内容

1.1丙方作为第三方主体，负责为甲方提供以下服务：

（1）招聘服务：根据甲方需求，协助甲方招聘合适的人才；

（2）培训服务：为新入职员工提供必要的培训，提高员工的工作能力；

（3）考核服务：对甲方员工进行定期考核，评估员工的工作表现。

第二条第三方服务期限

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日至______年______月______日。

2.2如甲方同意续约，应提前______天书面通知丙方。

第三条甲方权益保障

3.1丙方应确保甲方员工的招聘质量，对乙方的能力、经验、背景等进行全面评估，确保乙方符合甲方招聘需求。

3.2丙方应为新入职员工提供充足的培训，确保员工能够胜任工作，提高甲方的工作效率。

3.3丙方应对甲方员工进行定期考核，确保员工的工作质量，对考核不合格的员工，丙方应协助甲方进行处理。

第四条乙方违约及限制条款

4.1乙方如提前解除本合同，应提前______天书面通知甲方和丙方。

4.2