心内科护士长述职报告.pdfVIP

心内科护士长述职报告

心内科护士长述职报告篇1

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保

安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责，明确了各类岗位责任制和护理工

作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针

的不良现象。

2、坚持了查对制度：

（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1—2次，并有记录；

（2）护理操作时要求三查七对；

（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规，坚持填写了各种信息

数据登记本，配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护

理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划

重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，

以利于总结经验，开展工作。

2、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次，

内容为：安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点，并提出相应

的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关

资料。

3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士长的管理水

平。

4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验，扩大知识面：

5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后，向全体

护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼

仪培训。

3、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定

期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提

出了整改措施，评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的

要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范

教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核，合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、与医务科合作，聘请专家授课，讲授骨科、内、外科知识，以提高

专业知识。

3、各科室每周晨间提问1—2次，内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛（无菌操作），并评选出了

一等奖（吴蔚蔚）、二等奖（李敏丹、唐海萍）、三等奖（周莉君）分别给

予了奖励。

5、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护

士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手

术室护士考核：静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房：每月轮流在三个病区进行了护理业务查房，

对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训，内容为

基础护理与专科护理知识，组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试，有3名护士参加护理大专

函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科

室夏季如手术室、门诊手术室，每月进行二次空气培养，确保了无菌切口

无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录，每周

对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录，每两月对紫外线强度进

行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形，浸泡，

集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护

理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1：400消毒灵）拖地每日

二次，病房内定期用消毒液拖地（1：400消毒灵）出院病人床单