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心内科护士长述职报告

心内科护士长述职报告篇1

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量,确保

安全医疗的根本保证。

1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工

作制度,如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针

的不良现象。

2、坚持了查对制度:

(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1—2次,并有记录;

(2)护理操作时要求三查七对;

(3)坚持填写输液卡,一年来未发生大的护理差错。

3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息

数据登记本,配备五种操作处置盘。

4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士长手册的记录与考核:要求护士长手册每月5日前交护

理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划

重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,

以利于总结经验,开展工作。

2、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周召开护士长例会一次,

内容为:安排本周工作重点,总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应

的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况,并学习护士长管理相关

资料。

3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈,不断提高护士长的管理水

平。

4、组织护士长外出学习、参观,吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面:

5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班,学习结束后,向全体

护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。

2、分别于6月份、11月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼

仪培训。

3、继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,(定期或不定

期测评)满意度调查结果均在95%以上,并对满意度调查中存在的问题提

出了整改措施,评选出了最佳护士。

4、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见,对病人提出的

要求给予最大程度的满足。

5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范

教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。

2、与医务科合作,聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高

专业知识。

3、各科室每周晨间提问1—2次,内容为基础理论知识和骨科知识。

4、“三八妇女节”举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了

一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖(周莉君)分别给

予了奖励。

5、12月初,护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护

士考核:静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手

术室护士考核:静脉输液、无菌操作。

6、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理。

7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,

对护理诊断、护理措施进行了探讨,以达到提高业务素质的目的。

8、9月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为

基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。

9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专

函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养,对高危科

室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口

无一例感染的好成绩。

3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周

对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进

行监测。

4、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡,

集中处理,并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护

理一床一中一湿扫。

5、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1:400消毒灵)拖地每日

二次,病房内定期用消毒液拖地(1:400消毒灵)出院病人床单

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