五险一金宣传资料课件1.pptxVIP

?五一金概述?养老保?医保目?失保CONTENTS?工保?生育保?住房公金

什么是五一金

五一金的成基本养老保工保由用人位和者共同比例根据工的一定比例确定。由用人位比例根据行确定。基本医保生育保由用人位和者共同比例根据工的一定比例确定。由用人位比例根据工的一定比例确定。失保住房公金由用人位和者共同比例根据工的一定比例确定。由用人位和者共同比例根据工的一定比例确定。

五一金的重要性保障益提高力市灵活性五一金的保障范广泛，能者在年老、疾病、失、工、生育等情况下提供帮助和，保障者的基本生活需求。五一金制度能者提供更好的保障，提高者的生活量和就定性，从而促力市的灵活性。促社会定五一金制度的施有助于小富差距，解社会矛盾，促社会定。

养老保的企企需按月一定比例的养老保用，具体比例根据国家定而定。个人个人需按月一定比例的养老保用，通常由个人工中扣除。方式养老保用可以通行代扣、网上等多种方式行

养老保的取取条件取方式度通常需达到法定退休年，并足一定的年限。可以通行、社保部等多种途径取养老保金。度根据个人限、基数等因素而定。

养老保的待遇基本养老金助金其他待遇达到法定退休年后，可以按月取基本养老金。参保人死亡后，其家属可以取一定的葬助金。根据国家定，可能有其他相关待遇，如取暖等。

医保的方式比例基数个人和位共同保，个人部分由个人承担，位部分由位承担。医保比例根据地区和政策有所不同，一般个人2%，6%-10%。医保基数根据个人工收入确定，不得低于当地社会平均工的60%，不得高于300%。

医保的范医保范包括品、、服施等用，具体范根据地区和政策有所不同。比例医保比例根据地区和政策有所不同，一般自付部分可以70%-95%。方式医保方式包括直接算和事后两种方式，具体方式根据地区和政策有所不同。

医保的待遇医医保可以符合定的医用，包括、住院、慢性病等用。特殊疾病待遇于一些特殊疾病，如癌症、心病等，医保可以提供特殊疾病待遇，包括提高比例、降低起付准等。免健康服医保可以提供免健康服，如定期健康防接种等，有助于提高居民健康水平。

失保的主体失保由用人位和工个人共同比例用人位按照本位工的2%保工个人按照本人工的1%方式用人位在税部行申并工个人在工中代扣代。

失保的取取条件失人必符合一定的条件才能取失保金，如参加失并一年、非因本人意愿中断就等。取流程失人需要到当地社会保机构理失登，并提交相关明材料，核通后即可取失保金。取期限失保金的取期限根据年限确定，最不超24个月。

失保的待遇

工保的

工保的残待遇根据残等确定，包工保包括医、康复用残待遇和死亡待遇等。括一次性残助金、残津、一次性工医助金等；死亡待遇包括葬助金、恤金等。医包括因工作受所需的挂号、治等；康复用包括康复期的康复器械、康复用。

工保的待遇

生育保的方式生育保由用人位按照定工个人不生育保生育保准根据不同地区和行而有所不同，具体准可咨当地社保部。生育保当按月足，不得拖欠。

生育保的条件参加生育保并符合国家划生育政策的女性工可以享受生育保流程流程因地区而异，具体流程可咨当地社保部。准生育保准根据不同地区和政策而有所不同，具体准可咨当地社保部。

生育保的待遇待遇内容生育保待遇包括生育医用、生育津和假等。待遇申申生育保待遇需要提供相关明材料，具体申流程可咨当地社保部。待遇准生育保待遇准根据不同地区和政策而有所不同，具体准可咨当地社保部。

住房公金的基数住房公金的基数一般工本人上一年度的月平均工，但也有一定的上下限定。比例根据国家定，位和个人按照一定比例住房公金，具体比例根据地区和行有所不同。方式工个人工中扣的住房公金由用人位每月从工个人工中扣除，并同存手。

住房公金的提取和使用提取条件工在足一定条件可以提取住房公金，如、建造、翻建、大修自住住房等。使用范住房公金可用于房、翻建、装修、租房等多种用途，但不得用于非住房消。提取流程工需要向住房公金管理中心提出申，并提供相关明材料，核通后即可提取。

住房公金的待遇享受公金款住房公金的工可以享受公金款的待遇，公金款利率相低，于房者来是一种惠的款方式。退休后一次性算工退休后，可以一次性算个人住房公金，并享受相的利息收入。其他待遇根据地区和行的不同，工可能享受其他与住房公金相关的待遇，如租房等。