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康复科科室管理各项工作制度

一.凡需诊疗者，须经康复医生检查，确定诊断和治疗种类并登记。严格

掌握治疗适应症，禁忌症。

二.严格执行操作规程，治疗前向病人详细交代诊疗考前须知，

治疗中密切观察和巡查

。发现异常及时处理。如遇意外情况，立即报告科主任，妥善处理。

三.针灸治疗必须无菌操作。针具高压灭菌，防止穿插感染。治疗中严防

晕针，滞针，漏针，断针，刺伤血管和脏的发生。如有发生立即处理。

四.使用电针，理疗等仪器。首先检查机器是否完好。输出是否正常，是

否0位。根据病情，选择强度和时间。治疗完毕后将开关关至0位。

五.深入病房，了解病情。床边配合，提高疗效效劳，观察疗效。教会病

人或家属一些康复手段及简易操作。得到病人的积极。

六.保护各种仪器，设备。使用前检查，使用后搽拭，以盖布罩好，定期

检修并做好登记每次治疗期间应休息数分钟。

七.诊室保持清洁，安静。下班前关好门窗，切断电源。做好防盗，防火，

防医疗事故。确保医疗平安。

康复科工作职责一、按照康复医学要求，帮助患者最大限度地到达生理

或解剖受损、环境限制和生活方案相称的躯体、心理、社会、职业、`娱乐及

教育潜能，提高生存质量。

二、在设备科领导下与其它相关科室一起负责包括预防、早期识别、以

及门诊和住院病人的医疗效劳，通过康复，应能到达患者住院日缩短，功能

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独立性增高和生存质量改善。

三、认真做好不同年龄阶段的具有躯体与认知受损与残疾的病人的评定，

诊断与处理工作，做好导致疼痛或功能受限的疾病的诊断与治疗，各种并发

疾病与损伤的处理，以及诊断与治疗性注射方法和电诊断医学方法的应用。

四、在开传统针灸、中药、穴位注射、功能锻炼等方法的同时，融合中

西医学的诊断，治疗思路，创立开放新技术、新方法.康复科管理制度

〔一〕严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、

奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。

〔二〕对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急

病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心安

康。

〔三〕坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有

方案。加强精神文明建立，拒收红包，不开大处方，不欺瞒病人。加强科室

各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。

〔四〕坚持专业学习制度，每月组织业务交流，专人主讲，提出新问题，

总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务

水平。

〔五〕加强平安生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出

现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。

康复科各级人员岗位职责制度

科主任职责

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1.在院长领导下，领导本科的医疗、教学、科研与行政管理工作。2.制

定本科的工作方案并组织实施，经常催促检查，按期总结报告。3.催促本科

各级医务人员认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。4.综合医院康

复医学科科主任要组织科室与院其他临床科室建立密切协作的团队工作模

式，选派本科康复医师和治疗师深入其他临床科室，提供疾病、损伤急性期

的早期、专业的康复医疗效劳，防止二级残疾发生，改善功能障碍。5.建立

相关各级康复医疗机构之间的双向转诊关系。6.领导和组织全科医务人员

做好各项医疗工作质量管理，亲自参与指导急、疑难病例的抢救处理，定期

举行疑难病例、死亡病例讨论会，催促执行医疗过失事故〔的〕预防、处理、

讨论和等级制度。7.组织和负责安排本科各级医务人员的业务学习和技术

考核，帮助下级医师提高专业理论，技术操作水平和解决复杂、疑难技术问

题的能力。负责安排落实本科的临床教学任务以及研究生、进修生等各级各

类人员的培训工作。8.指导全科结合临床开展科学研究工作。9.催促科有

关人员对仪器进展维修和保养工作，负责新仪器的验收工作。10.组织、带

着全科人员实现科室的年度工作方案，包括医教研、人才梯队培养及学科建