培训学分管理制度.docx

培训学分管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

（1）目的：为加强公司员工培训管理，提高员工综合素质和业务能力，促进公司持续、稳定、健康发展，特制定本培训学分管理制度。

（2）依据：本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关管理制度制定。

2、公司人力行政部的职责与权限

（1）职责：

1）负责制定、修订和完善公司培训管理制度；

2）组织、协调和监督公司各类培训活动的开展；

3）负责培训需求调查、培训计划制定、培训预算编制及培训效果评估等工作；

4）负责公司内部讲师队伍的建设与管理；

5）负责公司员工培训档案的管理。

（2）权限：

1）对公司培训