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用工合同范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：_________________________________

乙方（员工）：_____________________________

住址：___________________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务的用工事宜协商一致，特订立本合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限采用下列第____种方式。

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.无固定期限：自____年____月____日起。

3.以完成一定工作任务为期限：从____年____月____日至工作任务完成时止。该任务为工程项目施工完毕且通过验收之时止。如项目有持续建设的可能或事实，甲方另行及时告知乙方并与乙方协商续订合同事宜。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方（用人单位）：____________________________

地址：_______________________________________

法定代表人/主要负责人：_____________________

联系电话：__________________________________

乙方（员工）：_______________________________

住址：_____________________________________

身份证号码：_______________________________

联系电话：__________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在___________岗位工作。

2.甲方可因生产经营需要或乙方能力变化调整乙方的工作岗位，但应事先征得乙方同意。

3.乙方的工作地点为_______________。甲方因业务拓展或生产经营需要调整工作地点的，应事先告知乙方，双方协商一致后变更本合同。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行标准工时工作制、综合计算工时工作制或者不定时工作制等工时制度。甲方应依法保证乙方的休息休假权利。国家另有规定的从其规定执行。

2.乙方的劳动定额（工作任务）应按照法律法规和甲方的相关劳动管理实施办法的规定确定。

3.对于综合计算工时和不定时工作制等制度的执行条件与审批程序应严格遵守法律法规和双方约定的协议执行。甲方需对乙方的弹性工作实施情况告知并加强考勤管理，如实记录考勤结果并按相关规定落实各项待遇等保障工作。具体制度实施见附件。

篇3

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：___________________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

户籍所在地地址：___________________

现居住地地址：_____________________

居民身份证号码：___________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规