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南龙学校教学管理和质量分析报告
南龙学校确立了“为孩子撑起一片希望的蓝天”的办学理念,明
确了“办农村素质教育品牌学校”的办学目标,以“树根文化”为学
校的办学品牌。为达此目的,学校在狠抓教学过程管理方面下足了工
夫,促进了本期教学质量的稳中求升。
一、坚持依法治校,制度管人。
我校通过广泛的民主讨论,制定出了完整的教育教学常规管理制
度,使管理系统科学,有章可循,不因人因时而异。
二、狠抓教学过程管理,努力提高教学质量。
我校非常重视过程管理,特别是六环节过程管理,每月按时由学
校主要领导主持认真评估检查,并写出详尽的书面汇报材料,在教师
大会上表扬先进,对形成的经验进行推广,对出现的错误及时纠正。
同时进行量化打分,纳入绩效工资考核内容之一。
1、严把备课关,做到有备无患。教导处不定期地抽查每位老师的
教案,杜绝无案上课和抄案应付的现象发生,要求每个人的教案明了、
实用,并有一定的针对性与创新性。对备案中出现的共同困难,采取
集体讨论,共克难关,形成共识。对个别备案经验不足的老师,采取
结对帮扶共同进步。每期将把集体备课作为教研活动的主要内容,促
使教师认真钻研教材,做到有的放矢。
2、跟踪上课关,做到心中有数。我校领导经常深入课堂听课或在
教室外傍听,发现问题,及时纠正,发现闪光点,组织示范课,交流
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推广,取长补短。要求领导听课不少于20节/期,教师听课不少于15
节/期,同时,不定期开展示范课、公开课、研究课活动。
3、严把辅导关,及时插漏补缺。我校在查学生作业的过程中,不
但要查教师批改情况,更重要的是查教师有无批改记录,有无评讲教
案,对学生的个别辅导情况如何。由于学校对辅导情况抓得得力,我
校的许多老师把学生分为三个部分,利用一切可以利用的时间对学生
进行培优补差。
4、严把考试关,做到以考促教。无论是期末考试还是期中考试和
月考,我校都一样重视,严密组织,严格考风,认真阅卷,认真分析、
总结,并记录在案。
5、重视毕业班工作,严把出口关。毕业班面临升学,学生不但在
心理、身理方面日趋成熟,在知识上向高中过渡。同时要面临中考,
因此,全校上下形成齐抓共管毕业班工作,每期除正常教学活动外,
我们还坚持每月月考,定期召开家长会,让家长参与毕业班管理工作,
形成学校、教师、家长、联手互动,齐抓共管,同时每期至少召开三
次毕业班会议、专题研究,毕业班教学方法,排查摸底,后勤保障,
学生思想状况及学生成绩升降等情况。
6、严格班务工作考核,大抓学生养成教育。端正班风、学风及“三
风”整治,常言说得好:有什么样的班主任,就会有什么样的班集体。
这句话充分说明班务工作在教育教学中的地位与作用。我们学校每周
都要对各班班务工作由值周领导和值周教师进行严格地评比打分,每
周评比明星班级。全校班风正、学风浓。
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三、狠抓校本教研,不断更新教学观念。
我校素有不断创新,勇跃进行教研教改的优良传统,教研组的教
研教改工作如火如荼,形式灵活多样,不拘一格。有集体讨论式,有
个别研讨式,有专家引领式等。其成果形式有经验总结,有教学反思,
有教学发展展望,有课件制作和常规教具制作及小科学发明等。
一份耕耘,一份收获。由于我们对教学过程管理抓得落实,抓得
得力,抓得及时,所以才迎来了我校教学质量的稳中求升。
当然,教学管理是一个极其复杂的系统工程,我们的管理还存在不
尽完善的地方。比如说对非统考科的管理,有的学科专业性很强,管
理者不是万事通,这给我们的管理带来一定的困难。我们将着手对这
方面的管理工作进行研讨。教学模式的创新,科研课题的引领等,这
都值得管理者思考的。
接下来,再对本期质量,作如下简单分析:
一、总体情况
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