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人事部经理合同8篇

篇1

甲方（公司）：__________________

乙方（人事部经理）：______________

鉴于甲方需要雇佣一名经验丰富的人事部经理来履行公司人事管理的相关职责，乙方具备相关的专业知识和技能，愿意为甲方服务，双方经过友好协商，达成以下合同条款：

一、职位与职责

1.乙方担任甲方人事部经理一职。

2.职责包括但不限于：招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划等。

二、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

三、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为每月______元。

2.根据公司的业绩和乙方的表现，甲方每年对乙方进行绩效评估，并视情况给予相应的奖金。

3.乙方享有国家规定的五险一金及其他法定福利。

4.乙方享有带薪年假、病假等假期。

四、工作时间与地点

1.乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点。

3.根据工作需要，乙方可能需要加班或出差，具体按照甲方的规定执行。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露公司的商业秘密。

2.在职期间及离职后，乙方均不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。

六、知识产权

1.乙方在公司工作期间，所完成的工作成果的知识产权归甲方所有。

2.乙方应保证在工作中不侵犯任何第三方的知识产权。

七、合同解除与终止

1.在合同期内，双方均有权在提前通知对方的情况下解除合同。

2.若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权立即终止合同。

3.合同终止后，乙方应归还所有公司财产，并完成工作交接。

八、违约责任

1.若一方违反本合同的任何条款，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因乙方的过失或违法行为导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（公司）：__________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：________（签字）

日期：____年__月__日

乙方（人事部经理）：______________（签字）

日期：____年__月__日

篇2

合同编号：XXXXXXXXXX

甲方（公司）：_________________________

公司名称（全称）：_______________________

公司地址：_____________________________

法定代表人：___________________________

联系电话：_____________________________

乙方（人事部经理）：___________________

姓名（全称）：_________________________

身份证号码：___________________________

住址：_______________________________

联系电话：_____________________________

电子邮箱：_____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方担任人事部经理职务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方公司担任人事部经理一事达成以下协议：

一、职位与职责

1.乙方在甲方公司担任人事部经理职务。

2.职责范围包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等方面的工作。

3.乙方需按照甲方的要求履行职责，完成工作任务。

二、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，根据双方意愿，可续签本合同。

三、薪资待遇与福利

1.乙方的基本工资为人民币________元/月。

2.甲方将根据公司的业绩及乙方的表现，给予相应的奖金、津贴和福利。

3.甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。

四、工作时间与地点