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2024版小公司员工劳动合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2除非双方另有约定，否则本劳动合同期满后自动终止。

第二条工作内容

2.1乙方同意按照甲方的安排，担任____职位，负责____工作。

2.2乙方应认真履行职务，服从甲方的管理和指挥，遵守甲方的规章制度。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日不少于____天。

3.2乙方按照国家法定节假日规定享受带薪休假。

3.3乙方加班时，甲方应按照法定标准支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效奖金等）。

4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

第五条社会保险

5.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险，保险费用按照国家规定比例分担。

5.2乙方应按时提供相关证件，办理保险手续。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全。

6.2甲方为乙方提供必要的劳动防护用品。

6.3甲方应定期对乙方进行安全培训。

第七条培训与教育

7.1甲方有权对乙方进行业务培训和职业道德教育。

7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和教育活动。

第八条必威体育官网网址协议

8.1乙方同意在合同期内和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

8.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任。

第九条解除和终止合同的条件

9.1双方协商一致解除或终止本劳动合同。

9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

9.3甲方根据国家法律规定和本合同约定，解除或终止本劳动合同。

9.4乙方退休、死亡或者丧失劳动能力，本劳动合同自然终止。

第十条经济补偿

10.1甲方解除或终止本劳动合同，应根据国家法律规定支付乙方经济补偿。

10.2乙方主动解除劳动合同，甲方不支付经济补偿。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本劳动合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

11.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条其他

12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

12.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动派遣许可证复印件（如有）

8.双方签订的必威体育官网网址协议复印件

9.甲方规章制度复印件

10.乙方岗位说明及相关岗位职责复印件

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息，包括但不限于身份证号码、学历、职业资格等。

2.乙方未按照甲方安排的工作内容和职责履行劳动合同。

3.甲方未按照约定时间支付乙方工资及加班费。

4.甲方未按照法律规定为乙方缴纳社会保险。

5.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

6.甲方未按照约定提供培训和教育。

7.乙方未保守甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

8.双方未按照约定协商解除或终止劳动合同。

9.甲方未支付乙方经济补偿或提前通知解除劳动合同。

10.乙方未提前通知甲方解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.合同期限：劳动合同的有效期限。

5.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。

6.休息休假：劳动者在规定的时间内休息和休假的时间。

7.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

8.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等社会风险而建立的社会保障制度。

9.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

10.违约行