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劳动合同正规范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（员工）：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为________________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，实行_______工作制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制）。

2.乙方享有法定的节假日、婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据岗位贡献、贡献业绩支付乙方劳动报酬。

2.甲方按照企业薪酬管理制度，确定乙方工资结算形式为月薪制，乙方月工资为______元。试用期满后的工资以双方协商为准。甲方应根据国家法律法规及公司相关规章制度调整乙方工资。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，于次月______日之前支付工资。并依法缴纳个人所得税。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方根据国家有关法律法规规定为乙方提供必要的安全和防护设施，并依法采取特殊保护措施以保障乙方的人身安全与健康。乙方应严格遵守安全操作规程及相关规定。因违反规定而造成的事故责任由乙方承担。

甲方（盖章）：_______________________（此处加盖公司公章）

法定代表人或授权委托人（签字）：_______________________（手写签名）

日期：____________（合同签订日期）

乙方（签字）：_______________________（手写签名）

日期：____________（合同签订日期）希望这份劳动合同范本能够满足您的需求。在实际使用前请务必请专业法律顾问审核以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行以下工时制：标准工时工作制/不定时工作制/综合计算工时工作制。

2.乙方享有法定的节假日、年假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：____元/月。

2.甲方根据企业效益、乙方的工作表现及绩效考核结果，对乙方实行奖励和惩罚制度。

3.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.乙方应严格遵守甲方的安全规程，严禁违章操作。

3.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方的劳动合同解除，应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

八、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，任何一方违反本合同约定的，都应承担相应的法律责任。

2.因乙方违反本合同导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

九、其他约定事项