临时工聘用人员合同7篇.docxVIP

临时工聘用人员合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________

乙方（受聘人员）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

篇2

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方从事临时性工作达成以下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满，若需续签，双方需重新协商并签订新的合同。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时按质完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为每日工作______小时，每周工作______天。

2.甲方确保乙方享有法定休息休假的权利。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为______元/月，具体薪资根据乙方的工作表现及甲方的考核制度调整。

2.甲方根据企业经营效益及乙方贡献，给予乙方相应的奖金或提成。

3.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇，包括但不限于社会保险等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品。

4.若乙方从事可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并采取相应防护措施。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同。

七、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），未经甲方许可，不得在与甲方业务相竞争的其它公司从事相同或类似的工作。

八、违约责任

1.若甲乙双方任意一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.违约金的数额视违约情况而定，一般为一至三个月的工资。

九、其他约定事项

甲乙双方可根据实际需要，约定其他未尽事宜。如：培训费用、福利待遇、加班补偿等。

十、争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同的生效和变更

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效，不得擅自修改。如需变更，应经双方协商一致并书面确认。

篇3

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人员）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本临时工聘用协议。

一、协议期限

本协议期限自_______年_____月_____日起至_______年_____月_____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方同意按甲方工作需要安排从事临时性的工作。在协议期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作表现调整乙方的工作岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

鉴于临时工的特殊性，乙方的工作时间将根据甲方的实际需要进行安排。如因工作需要加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、薪酬待遇

1.甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付工资，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得无故拖欠。

3.乙方在法定节假日以及婚丧假期间，工资照发。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从管理，按时完成工作任务。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方提供必要的安全防护措施和劳动保护用品。

3