企业停薪留职合同范例6篇.docx

企业停薪留职合同范例6篇

篇1

甲方（单位名称）：_______________有限公司

乙方（员工姓名）：___________________

身份证号码：_______________________

鉴于乙方有特殊的个人原因，并考虑到乙方的个人发展需求与甲方的实际情况，根据双方协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的相关权利和义务，确保双方合法权益。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

三、工作内容及地点

停薪留职期间，乙方无需在甲方单位上班，但应按照甲方要求完成指定的任务或工作。具体工作内容和地点由双方另行协商确定。

四、薪资待遇

停薪留职期间，甲方不再向乙方支付工资、奖金、津贴等任何形式的薪酬及福利待遇。若乙方完成甲方指定任务或工作，甲方将按照约定给予相应的报酬。

五、社会保险及住房公积金

停薪留职期间，甲方继续为乙方缴纳社会保险及住房公积金，相关费用由乙方承担。乙方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。

六、必威体育官网网址义务

停薪留职期间，乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他不宜公开的信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。

七、竞业限制

停薪留职期间，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事兼职或全职工作，也不得从事与甲方利益冲突的活动。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、合同的变更和解除

本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更或解除本合同应当签订书面协议，明确变更或解除的事项、时间及双方的权利义务等。

十、法律适用和争议解决

本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、其他

（一）本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

（三）未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

篇2

甲方（单位名称）：__________

乙方（员工姓名）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系方式：__________

鉴于乙方的个人原因及实际情况，经甲、乙双方友好协商，达成以下停薪留职合同：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间各自的权利和义务，保障双方合法权益。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容及地点

乙方在停薪留职期间，应按时按质完成甲方分配的工作任务，工作地点为甲方的办公地点或者甲方指定的其他地点。乙方的工作任务和时间安排由甲方根据实际情况进行安排和调整。

四、薪资待遇及福利

乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资及福利待遇。停薪留职期满，按照甲方规定重新安排工作岗位后，薪资待遇按照甲方规定执行。

五、社保及公积金

乙方在停薪留职期间，甲方不承担乙方的社会保险及公积金缴纳责任。乙方应自行缴纳社会保险及公积金，确保个人权益。

六、必威体育官网网址义务

乙方在停薪留职期间及之后，应对在甲方了解到的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露给第三方。

七、违约责任

如甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、合同解除和终止

1.本合同在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除本合同；

（2）乙方在停薪留职期间有严重违纪行为，甲方有权单方面解除本合同；

（3）因不可抗力致使本合同无法继续履行，双方可协商解除本合同。

2.本合同在以下情况下可以终止：

（1）合同期限届满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失踪。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇3

甲方（单位名称）：_______________有限公司