公司劳动合同经典版8篇.docx

公司劳动合同经典版8篇

篇1

甲方（公司）：___________________________

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（员工）：___________________________

性别：_____________________________

身份证号：_______________________

住址：_____________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，从事____________岗位的工作。

2.乙方的工作地点在_____________________________。

二、工作时间与休假

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体按照甲方相关制度执行。

三、薪酬福利

1.乙方的工资为________元/月，支付方式为________。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有公司规定的各项福利待遇。

四、岗位职责与考核

1.乙方应履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬待遇挂钩。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

2.乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似的工作。

六、违约责任

1.若乙方违反劳动合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

2.若甲方违反劳动合同约定，应承担相应的法律责任。

七、合同期限与续签

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同到期前，双方可协商续签合同。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成变更协议的。

4.其他合同解除与终止的情形，按照《劳动合同法》的相关规定执行。

九、其他约定事项

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本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公章）：________________

法定代表人（签字）：_____________

日期：_____________年____月____日

乙方（签字）：________________

日期：_____________年____月____日同意签订本合同并在签署处签名确认双方身份和日期以表明合同的合法性和有效性同时确保双方对合同内容有清晰明确的理解并愿