《人力资源管理》教学资料：教案资料汇总.docVIP

《人力资源管理》教学资料：教案资料汇总.doc

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《人力资源管理》教学资料：教案资料汇总。

学习情境一初识人力资源管理

一、教学目标

1.掌握人力资源和人力资源管理的概念与特点，人力资源管理的基本功能；

2.理解人力资源管理的意义，人力资源管理与传统人事管理的区别；

3.认识人力资源管理的目标与环境；

4.了解人力资源管理理论的基本内容。

二、课时分配

共3节，每节安排1个课时。

三、教学重点难点

1.人力资源管理的基本职能和面临的挑战

2.人力资源管理与传统人事管理的区别

3.人性假设理论

四、教学大纲

任务一认识人力资源

一、人力资源及其相关的概念

二、人力资源管理的概念与特点

三、人力资源管理的基本职能

四、人力资源管理的意义

五、人力资源管理与传统人事管理的

专注于方案、论文的个性定制、修改、润色等，本人已有20年的相关工作经验，具有扎实的方案、写作功底，可承接演讲稿、读后感、任务计划书、调研报告、营销方案、管理方案等多方面的工作。另外可以提供城市轨道交通方面的资料。欢迎大家咨询！

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