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入职培训奖惩制度;目录;01;通过设立奖励制度,鼓励员工在入职培训期间积极学习,提高自身能力。;;;02;特别贡献奖;感谢您下载包图网平台上提供的PPT作品,为了您和包图网以及原创作者的利益,请勿复制、传播、销售,否则将承担法律责任!包图网将对作品进行维权,按照传播下载次数进行十倍的索取赔偿!
;;03;;员工违规行为发现后,应由直接上级或相关部门进行初步调查核实。;;04;确定考核标准;在考核结束后,及时向参训人员反馈考核结果,指出其优点和不足。;考核结果应用及改进措施;05;;;入职培训的重要性;06;当前制度中,对于奖惩的具体措施和标准并未明确说明,导致执行时存在主观性和不公平性。;;具体优化措施和实施计划;感谢观看
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