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停薪留职合同经典范文7篇

篇1

甲方（单位）：_______________________________

地址：_______________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工）：_______________________________

身份证号码：_______________________________

住址：_______________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲、乙双方根据互惠互利的原则，经友好协商，就乙方在甲方停薪留职事宜达成如下协议：

一、合同目的和背景

本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方合法权益，促进共同发展。双方均认可停薪留职对于员工个人发展及公司发展的重要性，并愿意共同遵守本合同的各项约定。

二、停薪留职期限

本合同停薪留职期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。期满后，乙方应按照甲方要求及时办理相关手续。若需继续停薪留职，双方应另行协商并签订新的合同。

三、工作内容及待遇

乙方在停薪留职期间，不再担任甲方公司的工作岗位。但乙方可自由选择其他职业，但不得从事与甲方有竞争关系或损害甲方利益的活动。甲方应按照约定向乙方支付停薪留职期间的待遇。具体待遇为：_______________________________。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

乙方在停薪留职期间及期满后，应对其在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。未经甲方书面同意，乙方不得向第三方泄露或用于自营等其他用途。同时，乙方在停薪留职期间及期满后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事与本职工作相关的活动。

五、知识产权归属

在停薪留职期间，乙方所参与的非甲方项目的研究成果或知识产权归属由双方协商确定。如涉及甲方项目或资源所产生的知识产权，应归属甲方所有。乙方有义务向甲方报告相关研究成果，并协助甲方申请知识产权保护。

六、法律责任和违约责任

双方应严格遵守本合同的各项约定。如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。若因乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。同时，因本合同的履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

七、合同解除和终止

本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。若因乙方原因需要提前解除或终止合同，应提前一个月通知甲方并承担相应责任。合同期满或提前解除、终止后，乙方应立即停止使用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，并返还甲方所有的财物。

八、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（单位）：_______________________________（盖章）

法定代表人：_______________________________（签字）

乙方：_______________________________（签字）

签订日期：______年______月______日

篇2

甲方（单位名称）：___________________________

乙方（员工姓名）：___________________________

身份证号码：___________________________

鉴于甲、乙双方经友好协商一致，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意乙方停薪留职，允许乙方在保留劳动关系的同时，暂时离开工作岗位，从事其他工作或活动。本协议的签订旨在明确双方在停薪留职期间各自的权利和义务。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期满，乙方应按时返回甲方，继续履行工作职责。

三、工资待遇及社会保险

1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资增长及福利待遇。

2.甲方负责为乙方保留社会保险关系，乙方应按期缴纳社会保险费用。停薪留