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公司被收购让员工劳务派遣合同8篇

篇1

甲方（被收购公司）：_______________有限公司

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳务派遣公司）：________________劳务派遣有限责任公司

地址：___________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

鉴于甲方因被收购而被要求重新调整人力资源配置，同时为了明确双方在公司员工劳务派遣过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

甲方因公司被收购需要调整员工配置，需通过劳务派遣方式安排乙方派遣员工至甲方从事相应工作。本协议旨在明确双方的权利和义务，保障派遣员工的合法权益。

二、劳务派遣内容

1.乙方根据甲方的需求派遣员工到甲方从事工作，甲方根据业务需求向乙方提出具体的岗位需求及人数。

2.乙方派遣的员工应符合甲方岗位需求，具备相应的专业技能和资格条件。

3.甲方应明确工作内容和职责要求，并为派遣员工提供相应的工作环境和条件。

三、合同期限与人员数量

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为三年。期满后，根据双方意愿可续签。

2.乙方初次派遣至甲方的员工数量不超过_____人，具体人数根据甲方需求确定。

四、薪酬福利及支付方式

1.甲方应按照国家和地方的规定，向乙方支付劳务费用，包括但不限于工资、社会保险费、住房公积金等。具体支付标准和方法按照双方另行签订的附件执行。

2.甲方应及时足额支付劳务费用，不得拖欠或克扣。如因甲方原因导致乙方未能按时收到劳务费用，甲方应承担相应责任。

3.乙方负责为派遣员工办理社会保险和住房公积金等相关手续，并承担相应费用。

五、管理与考核

1.甲方应对派遣员工进行管理和考核，确保派遣员工遵守甲方的规章制度，履行岗位职责。

2.乙方应协助甲方对派遣员工进行管理，确保其符合甲方的要求。

3.如派遣员工在工作中存在违规行为或不能胜任工作，甲方有权要求乙方更换人员。

六、必威体育官网网址条款及知识产权归属

1.双方应对涉及商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，未经对方同意，不得泄露或擅自使用。

2.双方确认所有知识产权归属于各自所有，一方不得侵犯另一方的知识产权。如因违约导致对方知识产权受到侵害的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任及解决争议方式

篇2

甲方（收购公司）：_________________________公司

地址：_______________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

乙方（劳务派遣公司）：_____________________公司

地址：___________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_______________________________

员工（丙方）：___________________________

身份证号码：_____________________________

联系电话：_____________________________

紧急联系人及联系方式：___________________

鉴于甲方已经收购了乙方所在的公司，根据相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿的基础上，就甲方收购后丙方继续在乙方处从事劳务派遣事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙丙三方之间的劳务派遣关系及相关权益和义务，保护甲乙丙三方的合法权益。

二、派遣员工的基本情况

乙方根据工作需要派遣丙方到甲方指定的岗位从事相关工作。丙方的个人信息详见本协议文末。

三、协议期限

本协议自签订之日起生效，有效期为_____年/月，到期后可经三方协商一致后续签。

四、岗位职责及要求

甲方对丙方的岗位职责及要求应明