员工发展与培训 随堂练习答案.pdfVIP

1.以下哪项胜任特征不是内在的？（）

A.知识技能

B.社会角色和价值观

C。自我形象

D。个性特点

答题：A。B.C。D.（已提交)

参考答案：A

问题解析:

2.以下哪项不是通过绩效考评结果进行培训需求分析的优点?（）

A.得到有关工作结果/表现的数据

B。考评人员参加，不影响员工的现场工作

C.与员工能力直接挂钩

D。能得到有关工作环境的数据

答题：A。B。C.D。(已提交）

参考答案：D

问题解析：

3.下列哪种课程不适合企业内部自主开发？(）

A。企业文化类

B。管理流程类

C。沟通技巧类

D.核心业务类

答题：A。B.C.D。（已提交)

参考答案:C

问题解析:

4.现场学员反应冷淡怎么办？（）

A。增加休息时间

B.让学员相互解答，调动学员积极性

C.让学员填写问卷

D.缩短培训时间

答题：A.B.C.D。(已提交)

参考答案：B

问题解析：

5.培训教室的布置要遵循哪个根本原则？（）

A.利于玩游戏

B。利于促进交流

C。利于看见讲师

D。利于拜访物品

答题：A.B.C。D.(已提交)

参考答案：B

问题解析：

6。下面哪项不属于定性的评估方法?(）

A.问卷调查法

B。笔试法

C。面谈法

D。边际分析法

答题：A。B.C.D。（已提交)

参考答案：D

问题解析：

7.下面哪项不属于定量的评估方法?()

A。成本-收益分析法

B.边际分析法

C.工作绩效考核法

D。目标成本法

答题：A。B。C。D。(已提交）

参考答案：C

问题解析：

8.以下哪些人群最需要职业化塑造（）

A大学生B中层管理者C高层管理者D老员工

答题：A。B。C.D。（已提交）

参考答案：A

问题解析:

9。以下哪些培训内容不属于针对融入企业的内容:

A岗位职责要求B公司基本情况C职业态度D职业生涯规划

答题：A.B。C。D。（已提交）

参考答案：B

问题解析：

10.（）是由工作本身或与工作相关的事情来进行教育的过程，是一种体验式学习。

A.OJT法B。企业团体活动C。入职导师D。老员工现身说法

答题：A.B。C.D。（已提交）

参考答案：A

问题解析：

11。营销技能不足,自我激励不够属于

A.业务压力B。外部因素影响C。自身问题D。公司政策影响

答题:A。B。C。D。（已提交）

参考答案:C

问题解析:

12。以下哪些级别的销售员工最需要客户拜访技巧：

A.新销售人员B.有经验的销售人员C。大客户经理D。区域销售经理

答题：A。B.C.D。（已提交）

参考答案：A

问题解析:

13.销售新员工的培训需要哪些课程设置:

A.销售礼仪B。有如何开发大客户C。经验分享D.顾问式营销

答题：A。B.C.D。（已提交)

参考答案：A

问题解析：

14。有经验的销售员工培训最为典型的模型ASK模型中包含三个要素其中最为核心的要

素是()。

A。Attitude（态度）B。Skill(技能）

C.Knowledge（知识）D。以上都是

答题：A。B.C。D.（已提交）

参考答案：D

问题解析：

15。企业为什么要进行管理培训（)

A.管理工作对比其他工作的特殊性B.经营环境和组织结构的变化

C。全球化的趋势D.以上都是

答题：A。B.