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大学引进博士基本待遇及兑现工作方案

为进一步加强高层次人才队伍建设，加大博士引进力度，

结合学校实际，特制定本方案。

一、基本待遇

（一）安家费：2万元（具有正高职称的博士或已出站

的博士后安家费3万元）。

（二）住房补贴：25万元（含省政策支持部分）。

（三）科研启动费：人文社会科学类8万元，自然科学

类（工程技术类）10万元。

（四）享受副高工资待遇（具有副高以上职称的按相应

岗位聘用并兑现待遇；涉及跨岗位类别聘用的按相关规定执

行。不具有副高以上职称的，按专业技术八级岗位聘用，三

年内未评聘副高职称的，由学校按每月800元的标准发放高

层次人才绩效）。

（五）享受省高层次人才津贴每月800—4000元。

（六）子女可按规定就读我校附属幼儿园、附属小学、

附属初级中学和附属高级中学。

二、待遇兑现方式

办理完备案手续（调动手续），且拟引进博士到校入职

并签订工作协议后，一次性兑现安家费、住房补贴；科研启

动费按《大学博士科研启动费管理办法》执行。

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三、有关说明

（一）引进博士实行协议管理。博士与学校双方的权利、

义务等事项在协议中约定。

（二）引进待遇均为税前待遇。其中住房补贴15万元

以内的部分免缴个人所得税，超出15万元的部分须按规定

缴纳个人所得税。

（三）引进博士可按《大学年薪制聘用管理实施办法（试

行）》申请年薪制。

（四）引进博士可按《大学高层次人才配偶安置暂行办

法》安置配偶工作，其配偶来校的工作部门及聘用岗位须服

从学校安排。

（五）对自2023年1月起申请在职攻读博士学位的教

职工，取得博士学位按期回校并签订工作服务协议后，享受

住房补贴15万元、博士期间生活补贴1万元的人才待遇；

科研启动费、岗位聘用和配偶安置等参照本方案执行。

（六）学校现行高层次人才相关规定与本方案规定不一

致的，按本方案执行。

（七）本方案自2023年1月1日起施行。

大学印章使用与管理规定

第一章总则

第一条为规范和加强学校各类印章管理，维护学校

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的权威和合法权益，根据《印章使用和管理的暂行规定》和

《事业单位印章管理办法》等相关规定，结合我校实际，制

定本规定。

第二条本规定所指印章包括：学校党委印章、学校

行政公印、学校钢印、校领导公务方章、签名章；各学院、

科研机构、党政机构、群团组织、直属附属单位及其下属单

位的名称印章；各类合同章、发票章等专用印章。

第二章印章的刻制和启用

第一条本规定涉及的印章按照属地管理的原则，一

般在机构单位所在地公安指定的印章刻制点进行刻制。

第二条印章刻制的审