日照师范竞聘方案.docx

日照师范竞聘方案

一、竞聘背景

为了进一步提高学校人才队伍的整体素质和水平，推进日照师范学院教育事业的不断发展和创新，经过相关部门的讨论和研究，确定了本次学校各个岗位竞聘的方案。

二、竞聘对象

本次竞聘面向全校教职工，包括教研室主任、教授、副教授等各岗位。

三、竞聘条件

1.专业素质

应聘者须具有博士或硕士学位，学科专业符合所竞聘岗位的要求，且在本领域有较高的研究水平，或在教学实践中有显著的成果。

2.职业素养

应聘者须严格遵守国家法律法规，遵章守纪，具有良好的职业道德、团队合作精神和服务意识，能够热情接受学校工作安排和领导的指导。

3.业绩表现

应聘者在工作岗位上的业绩表现，包括教学、科研、社会服务等方面的贡献，应能得到同事和学生的认可和表扬，并经过学校有关部门的认可。

4.竞聘岗位的其他特定条件

根据不同岗位的特定条件，如年龄、教龄、工作经验、学科背景等各方面条件进行综合考虑。

四、竞聘流程

1.岗位公示

学校根据各岗位竞聘的需要，在学校内部和互联网上进行广泛宣传和公示。

2.报名审核

符合竞聘条件的应聘者，需在规定时间内提交个人简历、学历证书、科研成果、教学成果等相关材料，并经过学校相关部门的审核。

3.资格审查

审核通过的应聘者，将进行资格审查，并按照竞聘岗位的要求进行面试、考核等环节，以初选出符合条件的应聘者。

4.公示和申诉

初选出的竞聘人员名单，将进行公示，并开启申诉通道。公示期满后，经过审核，将公布最终选拔名单。

5.岗位确定

经过竞聘选拔的人员，按照岗位确定程序进行任职资格审查和岗位确认手续，按照学校相关规定，签订工作合同。

五、竞聘成果

经过竞聘选拔的人员，将获得相应的岗位和补贴，同时，学校将加强对他们的培训和激励，提高其职业水平和发展空间，以不断提高学校队伍的科研教学水平。

六、结语

日照师范学院将继续秉持“办学以人为本，厚德求真”的校训，全力推进学校事业的发展和创新，为培养担负民族复兴、建设新时代的优秀人才而努力奋斗。