- 1、本文档共36页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
学校食品安全管理制度--第1页
学校食品安全管理制度
学校食品安全管理制度「篇一」
根据《中华人民共和国食品安全法》、《中华人民共和国食品安全法实施条
例》的规定,本公司建立员工食品安全知识培训制度,加强对职工食品安全知识的培
训。
第一条加强对企业职工人员安全知识培训室食品安全法对食品经营企业建立
食品安全管理制度的重要内容,本公司各级管理人员、经营人员及经营活动有关人
员,均应遵守本制度。
第二条培训目的:
(一)加强本公司员工的食品安全培训,强化员工的食品安全意识,增强职业素
养,提升食品安排管理技能。
(二)通过对食品安排知识的培训和学习,本公司员工要明确自身的安全责任,
特别要明确食品经营企业是食品安全企业第一责任人。
(三)积极展开对本公司员工的食品安全知识培训,确保本公司食品经营安全。
第三条培训内容:《中华人民共和国食品安全法》及实施条例、《中华人民共
和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等一系列行政法规和部
门规章。
第四条培训方式:本公司的食品安全知识培训以企业定期组织集中学习和员工
自学方式为主,以外部培训为辅,任何人无正当理由,均不得缺席本公司培训,并自觉
完成学习计划。
第五条培训时间:本公司规定员工每周对食品安全内容进行自学,每月组织一
次集中学习,每季度组织员工进行食品安全知识培训。并制定年度员工培训计划。
按照培训计划合理安排全年的食品安全教育培训工作。
第六条培训要求:本公司员工要端正态度、明确目的,认真进行食品安全知识
的学习和培训。本公司员工不仅要了解食品安全的法律、法规,还要掌握与本岗位
工作密切相关的法律、法规和各项标准的具体制定。
第七条对新录用员工及转岗员工在上岗前须进行食品安全知识培训。
第八条对培训结果进行考核,考核结果作为有关岗位人员聘用的安全依据,并
作为员工晋级、加薪和奖惩等工作的重要参考依据。
学校食品安全管理制度--第1页
学校食品安全管理制度--第2页
第九条对本公司食品安排知识培训及学习情况建立培训档案,对组织和参与情
况、学习情况进行汇总、归纳、整理并进行归档。档案保存期限不低于两年。
学校食品安全管理制度「篇二」
1、建立以校长为第一责任人的学校食品安全管理机构,落实食品安全责任制
度,明确各岗位、环节从业人员责任。定期开展食品卫生自查,督办解决存在问
题,有相应的自查自纠整改措施,记录齐全。
2、持有效的卫生许可证,并悬挂在食堂的醒目位置,亮证经营。
3、在餐厅醒目位置公示安全责任人姓名、职责、安全责任制度、食堂《餐饮
许可证》、从业人员《健康证》复印件、食品安全相关知识、食物操作流程规范、
食品安全警示标语等。
4、建立健全卫生管理、从业人员准入及岗位责任制度,并统一设计、制作,
张贴在相对应的各功能用房内。
5、学校食堂的选址应选择地势干燥、有给排水条件和电力供应的地区,应距
离粪坑、污水池、垃圾场(站)旱厕等污染源25m以上,并应设置在粉尘、有害气
体、放射性物质和其他扩散性污染源的影响范围之外,应符合规划、环保和消防的
有关要求。
6、学校食堂的场所设置、布局、分隔、面积要符合:
(1)食品处理区均应设置在室内,有专用的粗加工、切配、烹调、消毒、保
洁、备餐、原料库、餐厅等基本功能用房,条件允许的应设置成专间,布局应符合
生进熟出的单一流向,并应防止在存放、操作中产生交叉污染。非食品处理区应设
置后勤办公室、厕
文档评论(0)