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学校工作服管理制度

学校工作服管理制度「篇一」

为了树立学校良好的整体形象，规范员工统一着装，特对学校工作服的领用、

着装和日常管理做出以下规定：

一、xx学校工作服的发放：

A、数量：原则上每位员工发放工作服为春、夏季各两套，实施发一备一，以

脏换净，以一换一的`换洗制度。

B、建立管理台帐，实行工服卡制，卡上标明员工的姓名、性别、部门、岗

位、编号、工作服的价值和领用时间等。

C、规格：工作服装大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。

D、发放工作服装时，由各部门依据人数提出领用申请并经主管确认。新员工

领用工作服以入职通知书和押金收据为依据，领用时交押金xx元，领用后在工作

服发放登记表上登记签字。员工因个人原因丢失或污损，应根据具体情况照价赔

偿。员工因职务变动或辞、离职应如数上缴工作服，确定无人为损坏，学校退还押

金。

二、工作服着装规定：

A、穿着工作服即代表学校之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、

破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。

B、工作服仅限于工作期间穿着。

C、工作服装样式、标识为学校统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规

者一经发现将视情节予以处罚。

D、工作服的换洗根据不同的级别、岗位和工作服的面料区别对待。

具体规定如下：

（１）外装：xx校长、部门领导人员套装一月一换；安保半月一换；工程人

员、绿化保洁人员一周一换。

（２）衬衫：夏季三天一换，冬季一周一换。

（３）春季工作服外装由xx学校负责统一送洗，衬衫由个人自行洗涤。

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三、工作服换季：

春、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右，具体更换时间由行政

人事部视天气情况另行通知。

学校工作服管理制度「篇二」

我们作为教育工作者，为树立和保持本校良好的教育形象，增强学校凝聚力，

塑造学校文化，进一步规范化管理教育教学工作，我校

花费大量财力、物力为200多名在岗教职员工配发了工作服，现制订对教职员

工工作服管理办法，望遵照执行。

一、教职员工工作服的数量由生产部根据现有老师数量并加3—5%（供新教职

工备用）上报财务处或学校其它相关部门负责采购；

二、本校工作服有冬装、夏装两种（均为上衣），冬装50元/件，夏装30元/

件，如有更改，另行通知

三、工作服分特大号，大号，中号，小号四种。任何人不得更改校服款式，颜

色等。

四、发放标准：

1、学校正式教职员工每人每年发放冬装两件，夏装两件；

2、新教职员工办理完入校手续一星期后才可领取校服，根据季节领取冬装或

者夏装；

五、校服领用程序：

1、工作服发放须根据教务处备案名单，由教职员工本人签字领用；新教师须

有主管校长及分管副校长签字方可领用；

2、工作服的使用期限：夏装校服使用期限为半年，冬装校服使用期限为一

年：按教师领用之日起算。

如在校服使用期限内，如属人为破损或手尖需填写《校服补领电请书》是主管

校长核准后，并照公告价自行补买（费用在当月工资中扣除）。如因公破损可填写

《厂服补领申请单》，由主管校长核准后补领厂服。

3、如有教职员工辞职、离职，可根据下列情况处理工装费用：工作服发放之