- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!住在富人区的她
2022-2023年护理学期末复习-护理管理学(专科护
理)考试精选专练V(带答案)
一.综合考核题库(共35题)
1.
《一般管理与工业管理》是()的代表作
A、泰罗
B、巴纳德
C、法约尔
D、韦伯
正确答案:C
2.
管理的主要对象包括()
A、过程、目标、原则、原理
B、制度、程序、数量
C、任务、责任
D、人、财、物、信息、技术、时间、空间
正确答案:D
3.
护理成本控制包括根据定额制定成本标准、执行标准、()差异和消除差异四种程序
正确答案:确定
4.
激励的理论包括哪些?
正确答案:1.内容型激励2.过程型激励3.行为修正型激励
5.
造成病人中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的事故属于()
A、一级事故
B、二级事故
C、三级事故
D、四级事故
正确答案:B
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!住在富人区的她
6.
率先提出工作标准化思想的人是()
正确答案:泰勒
7.
科学决策的前提是()
正确答案:发现问题
8.
护理服务
正确答案:指护理人员借助各种资源向服务对象提供各种服务。
9.
作为护理管理者,如何进行成本核算?请展开说明。
正确答案:略
10.
护理管理学
正确答案:是一门研究护理管理活动的普遍规律、基本原理和一般方法的学科,是管理学在护理领域
中的具体应用,使护理管理更趋科学化、专业化和效益化,以提高护理管理的水平和质量。
11.
为促进学术交流,保持人才的活力,在管理中应遵循()
A、激励原则
B、能级原则
C、动态原则
D、信任原则
正确答案:A
12.
护理质量评价包含:要素质量评价、()质量评价和终末质量评价
正确答案:环节
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!住在富人区的她
13.
一名护士为2名病人进行术前准备,导尿病人到手术室后均出现血尿。原因是护士未见尿液感觉长度
够就打气囊造成尿道破裂。请对该事件做原因分析并给出改进措施。
正确答案:略
14.
简述组织管理的意义
正确答案:1.利于组织目标的实现2.利于个人目标的实现
15.
组织设计的原则有哪些?
正确答案:1.统一指挥2.分工与协作3.管理幅度与管理层次4.集权与分权结合5.权责利相一致6.稳
定适应
16.
护理专业人员职称有:护士、护师、()护师、主任护师
正确答案:副主任
17.
某医院在进行护理人员招募和遴选过程中,及时将笔试成绩、技能考核成绩、面试成绩及总成绩公布
在医院网站上,该医院在人员招募与遴选时遵循的原则是()
A、公开
B、竞争
C、平等
D、择优录取
正确答案:A
18.
患者男性,65岁,胰腺癌术后化疗入院,入院后护士将其安排24床,家属因忌讳24床号数,要求
改住别的床位,护士没满足要求,引发护患纠纷。患者没有被关注的需求是()
A、关系心理需求
B、形式需求
C、质量层面需求
D、外延需求
书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!住在富人区的她
正确答案:D
19.
在院长或副院长领导下,负责全院护理管理工作的医院组织是()
正确答案:护理部主任
20.
临床护理能力
正确答案:护士在临床应用护理程序的能力、实践操作的能力、健康教育、应急应变能力、交流沟通
及临床思维的能力等
21.
需要对环境变化作出迅速反应的组织采用()组织结构类型
正确答案:矩阵型
22.
某病区初上任护士长小王,在工作中经常感到手头上的事情千头万绪,无从下手时间总是不够用,经常
加班
您可能关注的文档
- 2024年人教版二年级下册语文第七单元课后练习题(含答案和概念).pdf
- 2023年NGS检测数据分析及基因检测报告解读考核试题.pdf
- 2022~2023二级建造师考试题库及答案第504期.pdf
- 2022年普通脚手架工(建筑特殊工种)操作证考试题.pdf
- 2022年基本公共卫生服务试题及答案.pdf
- 2022年12月北京市普通高中学业水平合格性考试仿真模拟地理试卷03(解析版).pdf
- 2022-2023学年河南省开封市龙亭区四年级数学第一学期期末调研模拟测试题(含解析).pdf
- 安徽省亳州市涡阳县第一中学2025届高三考前热身生物试卷含解析.doc
- 2025届河南省武陟一中西区重点中学高考冲刺押题(最后一卷)历史试卷含解析.doc
- 2025届广东名校高三下学期联合考试生物试题含解析.doc
- 英威腾GD-20变频器-说明书.docx
- 海南省东方市民族中学2025届高三下学期联考历史试题含解析.doc
- 浙江省金华市曙光学校2025届高三第五次模拟考试历史试卷含解析.doc
- 2025届湖北省宜昌市部分示范高中教学协作体高考生物四模试卷含解析.doc
- 广东省实验中学2025届高三第二次模拟考试生物试卷含解析.doc
- 江西奉新县2025届高三第二次调研化学试卷含解析.doc
- 2025届青海西宁二十一中高考全国统考预测密卷化学试卷含解析.doc
- 河南省周口市商水县周口中英文学校2025届高考生物倒计时模拟卷含解析.doc
- 2025届江西省赣州市赣县三中高三一诊考试历史试卷含解析.doc
- 乐都县第一中学2025届高考临考冲刺生物试卷含解析.doc
文档评论(0)