工伤认定办法培训.docx

工伤认定办法培训

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本工伤认定办法培训管理制度的目的，是为了加强公司工伤认定工作的管理，提高员工对工伤认定办法的理解和运用能力，保障员工在工作中的人身安全和合法权益。依据包括但不限于《中华人民共和国工伤保险条例》、《工伤认定办法》等相关法律法规，以及公司内部管理制度和实际工作需要。

（1）确保员工熟悉工伤认定办法，提高工伤预防和处理能力。

（2）规范工伤认定流程，确保工伤认定工作的公正、公平、及时。

（3）降低工伤事故发生率，保障员工生命安全和身体健康。

（4）提高公司人力资源管理水平，促进公司持续稳定发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力