2024年旅游劳动合同怎么写5篇.docx

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2024年旅游劳动合同怎么写5篇

篇1

旅游劳动合同

甲方(用人单位):____________________

地址:____________________________________

联系方式:____________________________

乙方(员工):_______________________

住址:____________________________________

联系方式:____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事旅游相关工作,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.劳动合同签订日期:____年____月____日。

2.劳动合同生效日期:____年____月____日。

3.劳动合同终止日期:____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事旅游相关的工作,具体岗位和职责以甲方的安排为准。

2.乙方应按时完成甲方安排的工作任务,保证工作质量。

三、工作时间、休息休假

1.工作时间:按照甲方的规定执行,如因工作需要加班,应按照国家规定支付加班工资或安排补休。

2.休息休假:按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的休假制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方应按照国家规定及企业制度,以货币形式按月支付乙方工资,不得拖欠。

2.工资标准、支付方式及支付日期等按照甲方规定及双方约定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受的社会保险待遇按照国家法律法规执行。

3.甲方可根据企业经营情况,为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程,确保安全生产。

3.甲方应对乙方进行职业危害防护教育,提供必要的防护用品。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应遵守国家的劳动法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方有权按照有关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致,可以变更或解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

(4)被依法追究刑事责任的。

3.劳动合同终止、解除的,甲方应当按照有关规定支付经济补偿金。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本劳动合同约定的,应当承担违约责任,支付违约金。

2.违约金的具体数额和支付方式按照甲方的规定或双方约定执行。

十、其他约定事项

篇2

旅游劳动合同

甲方(用人单位):__________________

地址:_________________________________

法定代表人或委托代理人:_________________________

联系方式:_____________________________

乙方(劳动者):______________________

身份证号码:____________________________

户籍所在地:_____________________________

住址:_______________________________

联系方式:_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供旅游服务劳动事宜达成以下协议:

一、劳动合同期限

第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事旅游服务工作。具体岗位职责和工作地点按照甲方的规定执行。乙方应认真履行岗位职责

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