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2024年卫生院工作总结标准范文
一、为规范卫生院管理,提升管理质量,并强化卫生行业作风建设,以树立正面形象为目标。结合“群众满意医院”、“白求恩杯百日赛”及“三好一满意”等活动,我们将持续以病人为中心,优化医疗管理环境,完善医院各项管理制度。本年度,我院将严格把控医疗管理质量,实施医疗质量评比,强化“三基”“三严”培训;推广医疗文件书写规范,提升书写规范合格率;严格执行医院感染防控措施,避免院内感染事件,加强供应室管理,改善手术室条件。同时,加强孕产妇系统化管理和儿童保健工作,提升住院自然分娩率,降低剖宫产率。深化《职业医师法》及《医疗事故处理条理》的学习,强化医务人员的责任感,持续提升医疗技术,完善职业素养。此外,加强作风建设,提升医务人员依法从业意识和职业素质。
二、为积极推进社区中医药工作,将进一步建立农村中医药适宜技术推广的有效途径和机制。在已获扬州市中医特色社区卫生管理中心认证的基础上,持续提高全院中医药治疗水平和管理质量,力争本年度通过江苏省乡镇卫生院示范中医科建设单位评选。持续重视中医适宜技术培训,提升中医药业务收入的比重。逐步拓展中医康复治疗项目,依托现有资源,力求在中医康复领域取得显著成效,满足人民群众对中医药管理的需求。
三、在实施基本药物制度过程中,我们将统一思想,转变观念,积极调整用药习惯,自觉执行新政策、适应新规定,重新定位卫生院的主要职能。开展临床路径管理、基本药物用药指南、基本药物处方等方面的业务培训,促进合理用药,减少药品浪费与滥用,切实减轻群众医药费用负担。通过培训宣传,使一线医生自觉使用基本药物,并通过医务人员的宣传,使群众认可基本药物,树立“治病才是好药”的正确理念,为实施基本药物制度营造良好的社会氛围。
四、为促进基本医疗管理更好发展,我们将创新内部绩效考核办法。结合我院实际情况,以管理数量和质量为重点,细化各科、各人的考核要求为各项考核指标,确保考核过程公平公正公开,考核成绩与绩效工资挂钩。通过绩效考核的杠杆作用,推动卫生院的医疗管理在数量和质量上实现提升。
五、为进一步加强乡村一体化管理工作,我们将全面推行基本药物制度至所有村卫生室。因此,需将村卫生室的房屋、设备等基础设施建设及对村医生的培训列为重点,努力提升乡村医生对常见病、多发病的医疗救助能力,发挥村卫生室在疾病防治、健康教育、预防保健等公共卫生管理中的基础性作用。实施周周督导、月月考评制度,卫生院人员定期下村指导业务,乡村医生有计划到卫生院接受培训,坚决推进镇卫生院和村卫生室双向转诊制度,优化资源配置,方便群众就诊。
六、在疾病预防控制工作方面,我们将加强公共卫生体系建设,提高突发公共卫生事件应急处置能力。切实强化传染病防治工作,培训督导各级医生,确保对可疑病例及时发现及时报告,发挥疫情“前哨关”的作用。同时,加强预防接种管理制度,规范免疫接种门诊,提升计划免疫接种质量和接种率。积极开展健康教育,倡导健康文明的生活方式。并积极推进改厕改水工作。
七、为进一步加强新型农村合作医疗制度建设,我们将积极配合工作,加大宣传力度,继续为参保农民提供健康免费体检和建立农民健康体检档案。对体检结果及时反馈,对存在健康问题的人主动跟踪随访,确保参保农民就医方便快捷。
八、我们将加强综合治理工作,确保医疗安全和生活生产安全。同时,积极开展双拥和国防教育工作,形成拥军爱民的工作作风。为创造良好的控烟环境,教育职工养成不吸烟习惯,促进职工身心健康发展,响应政府号召,大力宣传控烟工作,争创无烟单位。
2024年卫生院工作总结标准范文(二)
一、指导思想
以病人需求为导向,致力于创建一流文明优质管理体系;以深化改革为动力,积极倡导竞争、敬业、进取的精神风貌;以人才培养为核心,全面提升全体员工的综合素质;以质量管理为核心,持续提升医疗服务质量;以安全管理为重点,切实保障医疗安全;以分级管理为基础,争创“一甲”标准;以目标管理为主线,强化管理效能。我们将全力以赴完成各项医疗工作和任务。
二、目标与任务
(一)内感染治理
院内感染控制工作,是提升医疗质量的关键环节,是防范医疗事故的重要手段,也是实现以病人为中心、文明优质管理的重要内容。我们将:
1.设立院感控制机构,完善相关制度,确保措施落实到位。
2.强化院内感染知识的宣传教育和培训,提高全体员工的感染防控意识。
3.严格执行消毒隔离制度,确保无菌操作规程的严格执行。
4.以“手术室、治疗室、换药室、产房”为关键科室,加强重点治理。
5.规范抗生素的合理使用,确保用药安全。
(二)医疗安全管理
1.完善各类医疗文书,确保各项签字手续完备,重点关注门诊观察病人、新入院病人、危重病人的管理。
2.严格执行会诊制度,认真组织急危重病症及疑难杂症的讨论,积极邀
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