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大学生就业与创业指导

第一章

1.关于职业发展模型，以下描述正确的是：（）答案:【职业选择或定位时，

自我方面主要考虑能力与需求，职业方面要了解要求与回馈。,当个人的能

力符合职业的要求时，组织对个人较满意。,当职业的回馈满足个人的需求

时，个人对组织较满意。】

2.职业对技能的要求通常可分为三种类别，分别是：()答案:【知识技能,可迁

移技能,自我管理技能】

3.STAR成就故事深度分析法，是有效分析个人能力的方式。对“STAR”原则描

述正确的是：（）答案:【Situation情境——当时面对什么困难？,Target目

标——你的目标是什么？,Action行动——你做了什么？,Result结果——效

果如何？你有什么收获？】

4.参加大型招聘会时，应注意：（）答案:【最好提前通过招聘会网络发布的

信息了解企业和岗位,要有针对性地投递简历，主动提问交流,及时记录投递

简历情况、公司名称、应聘岗位、联系人等。】

5.获取就业信息的渠道有：（）答案:【网络,招聘会,实习实践,人际资源,直接

与用人单位联系】

6.根据职业发展模型，我们在进行职业定位，既要考虑到个人能力是否能胜任

职业的要求，也要考虑到职业回报能否满足个人的价值需要。答案:【对】

7.抗压能力、灵活应变能力，在技能上属于()答案:【自我管理技能】

8.某些招聘启事中要求“学生干部优先”，背后隐含着对哪些技能的要求？答案:

【可迁移技能,自我管理技能】

9.通过STAR成就故事分析个人能力，其中最能说明能力的部分是是（）答

案:【Action行动——你做了什么？】

10.广义的就业信息包括（）答案:【就业形势与政策,行业企业信息,用人单位

情况及职位信息,招聘说明与历年招聘情况】

第二章

1.简历的目的是：（）答案:【获取面试的机会,展示与职位相匹配的能力】

2.在简历的构成要素中，哪些要素最好置于前面显著位置？（）答案:【个人

信息,求职目标/应聘岗位】

3.个人信息中，必写信息有（）答案:【姓名,联系方式】

4.以下关于简历中“求职意向”描述，有误的是（）答案:【不同的求职意向可

以一起写在同一份简历上】

5.以下关于简历中“实践经历“的描述，正确的有（）答案:【实践经历要运

用”STAR“法则展开，让读者了解一个简单完整的经历，而不是列举任务。,

同一段实践经历，针对岗位不同，也应有不同的侧重描述,实践经历多的求

职者，应当根据岗位需求有所取舍】

6.简历写作的注意事项是（）答案:【针对性原则,扬长避短,展示与职位相匹

配的能力】

7.以下哪些要素并非是简历的必须要素？答案:【求职目标/应聘岗位,自我评价】

8.通常来说，一份简历最好标明求职意向，以使用人单位明晰你的求职目的。

答案:【对】

9.简历写作的针对性“”原则，是指（）答案:【据不同企业不同岗位要求，针

对性地修改简历；,根据职业能力要求，针对性地取舍经历；,针对求职意向，

突出与该职位相匹配的能力】

10.简历中“获奖荣誉”部分，要注意（）答案:【获奖较多的情况下，要注意对

内容分类；,获奖很少，不一定列出，可作为经历展开呈现；,要注意用数字

标示出奖项的含金量；】

第三章

1.下列对笔试的描述，正确的是（）答案:【以岗位需求为核心；考查应聘者

是否具备岗位所要求的专业知识和综合能力；企业精心设计的一组题目；往

往用于人才的初选。】[$]

2.如何有效的应对笔试（）答案:【提前了解目标企业笔试题型利用好网络资

源在安静的环境中模拟练习保持精力充沛】

3.笔试一般由用人部门和人力资源部门共同编制。答案:【正确】

4.自我介绍可以包括（）答案:【个人基本信息与岗位要求相关的能力个人经

历对岗位的认识】

5.为了有效地应对行为面试，我们需要（）答案:【选一个好故事按照What+