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快递用工合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________快递公司

乙方（员工）：___________________

鉴于甲方需要雇佣人员从事快递相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本用工合同。

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日。

2.合同生效日期：____年__月__日。

3.合同结束日期：____年__月__日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的工种为快递配送及相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。

3.乙方必须按照甲方的要求，按时按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括正常工作时间和加班时间。

2.甲方保证乙方享有法定的休息休假权利。

3.对于加班，甲方将按照国家法律规定支付相应的加班工资或调休。

四、劳动报酬和福利待遇

1.乙方的工资标准为_____元/月。

2.甲方将根据乙方的表现和业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

4.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方保证提供安全卫生的工作环境和条件。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动工具和设备。

3.甲方负责为乙方提供必要的劳动保护用品。

4.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全卫生规定。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方有权对甲方的管理提出建议和意见。

七、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止应按照法律规定执行。

2.甲方或乙方需要变更本合同的内容，应经过双方协商一致。

3.本合同期满或双方约定解除合同的情况出现，本合同即行终止。

八、违约责任和争议解决方式：双方应遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任；双方因履行本合同发生争议，应当通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

篇2

甲方（用人单位）：__________快递公司

乙方（员工）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动力用工事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事快递相关工作。

2.乙方的工作内容、岗位及职责等详见甲方岗位说明书。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间由甲方安排。如因工作需要加班，乙方应积极配合。

2.乙方享有国家法定假期及相关福利。具体休假事宜按照甲方规定执行。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方规定执行。

2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利政策。

3.乙方在工作表现优秀的情况下，有机会获得晋升和奖金。

五、保险与劳动保护

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员的违章指挥。

3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，改善劳动条件，保障乙方的身体健康。

六、必威体育官网网址义务与违约责任

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.如乙方违反劳动合同约定，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

七、合同解除与终止

1.在合同期限内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但需按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.合同解除或终止时，乙方应办理相关离职手续，并归还甲方财产。

八、争议解决

如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相