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安全管理经验交流发言稿（通用5篇）

安全管理经验交流发言稿1

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！我叫xxx，是xxx厂维修段的段长。今天能够和大伙聚在一起，听大

伙说说工段安全管理，使我获益匪浅。借着这个机会，我也给大伙汇报一下我们维

修段的安全工作。xxx厂维修一段现有职工24人，主要负责xxxx多台设备的维修

养护等工作。而我作为其中的一名老维修工，在这里已经工作了20多年，任维修

段长也有18个年头。常年和设备、电气打交道，使我深知作为高危险工种，很多

事故案例大都发生在维修这一行业。因此，如何让我的弟兄们能够“高高兴兴上班

来，平平安安回家去”就成为我常念叨的一件事，久而久之自然也积累了一些经

验，总结起来，主要有以下几点：

一是守住制度不放松。在日常工作中我要求大家无论做啥事都要按章作业，因

为每一条规章制度、安技规程都是老一辈人用经验、用鲜血，甚至用生命换来的，

每一句话、每一项规定都有它的道理必须遵守。记得我刚当上段长时，有一次，两

名维修工给循环泵压盘根，为了赶时间，他俩没有通知电工断电就开始干了起来。

正巧我巡查时发现了，就叫他们停下来等断了电再干。一名维修工满不在乎地对我

说：“没事段长，我们一直都是这样干的，都没出过事。再说，这点小活几分钟就

搞定了，要是再做些安全准备工作，半小时也下不来。”我说：“你们以前这样干

不出事那是你们侥幸。按规定这属于严重违章，在我这儿决不允许出现这样的错

误！”在我严厉的批评下，两名维修工尽管很不情愿，还是喊来电工，按程序进行

了断电、挂牌。事后，我就这事专门给全段的维修工们开了个会，把类似的事故案

例说给他们听，让他们知道如果不停电都会出啥样的后果，并按规定罚了两名当事

人一人30元钱。我说：“今儿罚你俩的钱一来是因为公司有这样的规定，二来也

算是给大伙提个醒儿，不管是谁只要再出现违章作业的事，都照规定处罚。你们好

好想想，咱们都是家里的顶梁柱，如果咱们出个事儿倒下了，那家不就塌了吗？”

经过我的劝说，大伙也意识到按章作业的重要性，在日后的作业中都能够主动自觉

遵守作业规程，再也没有出现过违章作业的事。

二是加强教育提意识。我看过一篇文章说，各类安全事故的发生90%以上源于

安全意识薄弱。因此，我特别注重对全段人员的安全教育工作。每周我们厂召开的

安全生产办公会，只要涉及安全方面的信息，我都一字不漏的记下回去后传达给全

段人员。凡是公司下发的各种安全文件，我都自己先认真学习一遍，吃透文件精神

后，再带领全段人员学习。而像（安全现场管理办法）这样的安全规章制度等文件

更是经常学、反复学。同时，想办法找来各种维修事故案例让他们看，使他们了解

哪些应该做，哪些不能做，从而提高他们的安全意识。此外，借助“岗位描述、手

指口述”和劳保用品整顿活动的开展，规范全体维修人员的作业程序和劳保穿戴，

进一步对他们进行安全保护。

三是苦练技术保安全。在我们工段，我总是给职工说，技术是安全之本，拥有

一身过硬的技术本领，才能在工作当中游刃有余，遇到突发事故才会临危不乱。因

此，我始终给职工们宣传“有技术吃香、有技术风光”的理念。鼓励大家在平凡的

岗位上学习技术，提高自己的业务水平。因为一个人的技术是否合格、熟练，直接

影响着所管理的设备状况和周围职工的人身安全。我要求凡进入本工段的职工必须

先于所在的老师签订“导师带徒”合同，每月对徒弟进行考试摸底一次，考试内容

涵盖维修工的基本知识和常用工具的使用方法及注意事项。考试评委有班段的技术

骨干组成，要求连续摸底考试三次以上才能单独上岗作业，否则只能拿本岗位工资

的副岗待遇。在我的带动下，大家学技术的劲头可足了。其中，zzz和zzzz通过

学习，积累了丰富的维修知识，年年能在公司技术比武中获个“技术标兵”、“技

术能手”。

而在全段24名维修工中，技师就有4人。同时，对年轻维修工在学习维修技

术方面给予了无微不至的帮助，像我们段去年新分来了一名大学生xx，由于在学

校学的是土木工程，和维修不沾边，我就手把手的从画图、看标尺这些基础开始教

起，使他在很短的时间内掌握维修基础知识。等他有了一定的基础后，又将自己在

处理设备故障方面的经验传授给他，使他能够迅速掌握了辨别设备事故故障产生原

因及处理方法的能力。此外，还鼓励全段职工比技术、比发明。XX年，我段职工

xxx在工作中反复琢磨出了一套修复振动筛激振器的液压工具，经投入使用后大大

提高了工作效率，得到了同事们的一致认可。以