2024版卫生事业单位工作人员聘用合同.docx

2024版卫生事业单位工作人员聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（工作人员）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第一条聘用岗位、职级及职责

1.1甲方聘用乙方在__________岗位工作，职级为__________。

1.2乙方应履行__________岗位职责，完成甲方规定的目标任务。

第二条聘用期限

2.1本聘用合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2聘用期满，如甲乙双方同意续签，应提前__________个月书面办理续签手续。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体标准及发放办法按甲方规定执行。

3.2乙方享有国家规定的带薪休假、医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等福利待遇。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行标准工时制。

4.2乙方按国家规定享有节假日休息，特殊情况需加班的，按甲方规定支付加班费。

第五条培训和继续教育

5.1甲方应根据乙方的岗位需要，提供相应的培训和继续教育机会。

5.2乙方应积极参加甲方组织的培训和继续教育活动，提高自身业务能力。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的必威体育官网网址规定。

6.2乙方在合同终止或解除后，仍应保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则应承担相应法律责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除合同的，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方相应的违约金。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（工作人员）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度汇编

5.甲方薪酬福利制度汇编

6.甲方培训计划

7.甲方必威体育官网网址协议

8.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成工作任务，甲方认定为违约。

2.乙方未按甲方规定保守商业秘密，甲方认定为违约。

3.乙方未按合同约定履行工作职责，甲方认定为违约。

4.甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇，甲方认定为违约。

5.甲方未按约定提供培训及发展机会，甲方认定为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》

3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险

4.带薪休假：按照国家标准及甲方规定享有的休假

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息

6.违约金：一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应向对方支付的金钱

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。

解决办法：甲方提供培训及指导，乙方提高自身能力。

2.问题：乙方因个人原因提前解除合同。

解决办法：按照合同约定支付违约金，双方和平解除合同。

3.问题：甲方未按约定支付乙方工资及福利待遇。

解决办法：甲方及时补发工资及福利待遇，必要时双方协商解决。

4.问题：甲方未按约定提供培训及发展机会。

解决办法：甲方制定培训计划，提供乙方发展机会。

五、所有应用场景：

1.甲方为新进工作人员签订聘用合同。

2.甲方与现有工作人员续签聘用合同。

3.甲方与工作人员协商解除或终止聘用合同。

4.甲方对工作人员进行培训及发展。

5.甲方管理及维护工作人员的福利待遇。

6.甲方与工作人员解决工作中的争议及纠纷。