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人力资源联盟换届方案

背景介绍

人力资源联盟是一个由人力资源公司、猎头公司和HR从业者组成的行业组织，旨在促进人力资源行业的发展和交流。现在，该联盟的主席任期即将届满，需要进行换届选举。

换届方案

候选人推荐和评定

候选人提名：在指定时间内，联盟成员可以推荐自己或其他成员担任新一任主席或副主席。候选人应当符合以下条件：

为联盟成员

具有5年以上人力资源行业从业经验

无不良信用记录

候选人筛选：由联盟秘书处对所有候选人提交的资料进行初步筛选，剔除不符合条件的候选人。

面试评定：对初步筛选通过的候选人进行面试评定，并根据面试结果制定评分标准。根据标准计算分数，评出得分前三的候选人作为正式候选人。

投票和结果公示

投票方式：成员可以通过电子邮件或在线投票系统进行投票。每个成员只能投一票。

投票截止时间：指定时间内，成员可以进行投票，并且在规定时间截止。

票数统计：由联盟秘书处负责统计票数。

结果公示：在统计完所有票数后，秘书处将公布得票最高的候选人为新一任主席或副主席。

换届仪式

时间和地点：在确定新任主席或副主席后，由联盟负责人组织换届仪式，并且确定时间和地点。

仪式内容：换届仪式包括就任演讲、交接仪式和各方代表发言。

总结

本换届方案旨在保证公正、公开和透明，并且照顾到实际操作的便利性。希望全体成员在选举中积极参与，为联盟的发展和进步贡献力量。