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2024年学校门卫劳动合同书
合同目录
第一章:合同总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同解释
第二章:合同当事人
2.1甲方(学校)信息
2.2乙方(门卫)信息
2.3双方权利与义务
第三章:工作内容与职责
3.1门卫工作内容
3.2工作职责
3.3工作标准
第四章:工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息日与法定节假日
4.3休假制度
第五章:劳动报酬
5.1薪资结构
5.2薪资支付方式
5.3奖金与福利
第六章:社会保险与福利
6.1社会保险
6.2医疗保险
6.3其他福利
第七章:劳动保护与工作条件
7.1安全生产
7.2劳动保护措施
7.3工作场所条件
第八章:合同变更与续签
8.1合同变更条件
8.2合同续签程序
8.3合同终止条件
第九章:违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任
9.3赔偿与补救措施
第十章:争议解决
10.1争议解决方式
10.2协商与调解
10.3仲裁与诉讼
第十一章:合同的生效与解除
11.1合同生效条件
11.2合同解除条件
11.3合同解除后的权利义务
第十二章:附加条款
12.1必威体育官网网址协议
12.2知识产权
12.3其他约定
第十三章:合同附件
13.1甲方授权书
13.2乙方身份证明
13.3其他相关文件
第十四章:合同签订
14.1签订方
14.2签订时间
14.3签订地点
14.4合同生效日期
14.5合同份数及保管
第一章:合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的权利、义务和责任,确保双方在平等、自愿的基础上建立劳动关系。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方聘用乙方担任门卫工作的所有相关事宜。
1.3合同解释
本合同的解释权归甲方所有,乙方在签订本合同前应仔细阅读并理解合同内容。
第二章:合同当事人
2.1甲方(学校)信息
甲方名称:;地址:;法定代表人:______。
2.2乙方(门卫)信息
乙方姓名:;性别:;身份证号码:;联系方式:。
2.3双方权利与义务
甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,乙方应遵守甲方的规章制度,履行工作职责。
第三章:工作内容与职责
3.1门卫工作内容
乙方负责校园的出入管理、安全巡查、紧急情况处理等工作。
3.2工作职责
乙方应确保校园安全,防止未经授权的人员进入,及时处理各类安全事件。
3.3工作标准
乙方应按照甲方制定的工作标准和操作流程执行工作。
第四章:工作时间与休息休假
4.1工作时间安排
乙方的工作时间按照甲方的规定执行,通常为每周不超过40小时。
4.2休息日与法定节假日
乙方享有每周至少一天的休息日和国家法定节假日。
4.3休假制度
乙方可根据甲方的休假制度申请年假、病假等。
第五章:劳动报酬
5.1薪资结构
乙方的薪资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。
5.2薪资支付方式
甲方每月______日以银行转账的方式支付乙方薪资。
5.3奖金与福利
乙方根据工作表现和甲方的福利政策享有相应的奖金和福利。
第六章:社会保险与福利
6.1社会保险
甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2医疗保险
乙方享有甲方提供的医疗保险待遇。
6.3其他福利
乙方享有甲方提供的其他福利,如工作餐、节日福利等。
第七章:劳动保护与工作条件
7.1安全生产
甲方应为乙方提供符合国家安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品。
7.2劳动保护措施
乙方应遵守甲方的安全操作规程,正确使用劳动保护用品。
7.3工作场所条件
甲方应保证乙方的工作场所整洁、安全,符合国家相关法律法规的要求。
第八章:合同变更与续签
8.1合同变更条件
合同一经双方签字盖章后生效,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更合同内容。
8.2合同续签程序
合同期满前30日内,双方可根据实际情况协商续签事宜。
8.3合同终止条件
合同因乙方退休、解聘、死亡或甲方解散等原因自然终止。
第九章:违约责任
9.1违约情形
任何一方违反合同约定,视为违约行为。
9.2违约责任
违约方应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。
9.3赔偿与补救措施
违约方应采取合理措施,减少对方因违约造成的损失。
第十章:争议解决
10.1争议解决方式
双方发生争议,应首先通过协商解决。
10.2协商与调解
协商不成时,可申请甲方所在地劳动争议调解委员会进行调解。
10.3仲裁与诉讼
调解不成时,可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。
第十一章:合同的生效与解除
11.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之
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