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采矿公司领导干部管理规定

一、总则

1.1为加强采矿公司领导干部的管理，规范领导干部的行为，提高领导干部的整体素质，确保公司健康、稳定、可持续发展，根据国家有关法律法规，结合公司实际，特制定本规定。

1.2本规定适用于采矿公司及其下属单位的全体领导干部。

二、领导干部选拔任用

2.1领导干部选拔任用应坚持德才兼备、以德为先的原则，注重实绩、群众公认。

2.2领导干部选拔任用程序应包括：民主推荐、考察、讨论决定、任职等环节。

2.3领导干部任职前应进行公示，公示期为5个工作日。

三、领导干部职责

3.1领导干部应认真履行岗位职责，坚决贯彻执行公司的决策部署。

3.2领导干部应严于律己，带头遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.3领导干部应关心员工，维护员工合法权益，积极为员工创造良好的工作环境。

四、领导干部培训与考核

4.1公司应定期组织领导干部参加培训，提高领导干部的业务能力和管理水平。

4.2领导干部考核分为年度考核和任期考核，考核结果作为领导干部奖惩、职务调整的重要依据。

4.3领导干部考核应坚持客观、公正、公开的原则，充分听取员工意见。

五、领导干部监督与问责

5.1公司应加强对领导干部的监督，防止权力滥用、失职渎职等现象发生。

5.2领导干部有以下行为之一的，视情节轻重给予通报批评、组织处理、纪律处分直至免职：

（1）违反国家法律法规和公司规章制度的；

（2）工作失职，导致公司利益受到重大损失的；

（3）滥用职权，侵害员工合法权益的；

（4）其他违反党风廉政建设和廉洁从业规定的行为。

5.3对领导干部的问责，按照干部管理权限和程序进行。

六、附则

6.1本规定由公司人力资源部负责解释。

6.2本规定自发布之日起施行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以修订。